採用リーダー

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基本情報

ポジション

採用リーダー/老舗鉄鋼商社/売り上げ右肩上がり/フレックスあり

仕事内容
・中途採用
・エージェントの開拓、採用条件の明確化・会社の魅力のコンテンツ化・採用スケジューリング等
・採用予算策定
・経営層とのMTG

【提供できる機会】
・組織・人事戦略でダイナミックな事業展開を支える経験ができます。
・中堅企業サイズとしては異例の、年間数億円の人件費追加投資によって、会社を大きく作り変える経験ができます。
・M&Aによりポジションが増加するので、採用、人事だけでなく、グループ内にて経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会もあります。
・CEO・CSO・CFOも経験豊富なメンバーです。一緒に働くことで、刺激的なビジネス経験を積むことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・採用実務経験

【歓迎】
・人事だけでなく、事業サイドでの経験があれば尚可
想定年収
800万円 ～ 1500万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
・中途採用
・エージェントの開拓、採用条件の明確化・会社の魅力のコンテンツ化・採用スケジューリング等
・採用予算策定
・経営層とのMTG

【提供できる機会】
・組織・人事戦略でダイナミックな事業展開を支える経験ができます。
・中堅企業サイズとしては異例の、年間数億円の人件費追加投資によって、会社を大きく作り変える経験ができます。
・M&Aによりポジションが増加するので、採用、人事だけでなく、グループ内にて経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会もあります。
・CEO・CSO・CFOも経験豊富なメンバーです。一緒に働くことで、刺激的なビジネス経験を積むことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
・採用実務経験

【歓迎】
・人事だけでなく、事業サイドでの経験があれば尚可

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 30 ～ 17 : 30
企画業務型裁量労働制
休日･休暇

・年間休日数　
2023年度実績
【 126日・夏季休暇（6日間）、年末年始休暇（11日間）、GW（9日間）】
・有給休暇（入社時10日付与）、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
年間休日
日
想定月収
66.66万円 ～ 125万円
条件･手当等
賞与　無

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
製造全般  商社全般  エネルギー・インフラ全般
事業内容
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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