＼プライム上場企業の人事部長候補／リモート可♦WLB◎♦14期連続で売上増加中の優良企業！

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基本情報

ポジション

【プライム上場】人事総務部長候補※リモート可/14期連続で売上増加中の優良企業！

仕事内容
・労務管理の統括： 給与計算・社保・勤怠管理のフロー構築、規程整備。
・総務・ファシリティ： オフィス管理、備品、社内イベント（株主総会等）、リスクマネジメント（BCP）。
・制度、研修設計： 福利厚生のアップデートや労務等の啓蒙研修
・社内コスト管理
・リーガル・ガバナンス： コンプライアンス体制の強化、契約書確認（法務と連携）。
・マネジメント： メンバーの育成、評価、部門目標の策定。
・個人情報保護法に関する業務
→Pマークの運用/漏洩時の連絡体制の整備/個人情報取り扱いの策定/従業員の定期的な教育/秘密保持に関する制約/個人情報破棄/ウィルス対策ソフトの導入

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・労務業務の実務経験(目安5年以上)
→労働基準法、社会保険諸法令の知見に明るい方
・個人情報保護関連の運用実務経験

【歓迎】
・人事企画経験： 採用や教育、評価制度の設計に携わった経験。
・IPO準備経験： 内部統制やガバナンス構築の経験があれば、組織レベルを一段上げられます。
・社会保険労務士資格： 必須ではありませんが、知識の裏付けとして。

【求める人物像】
・誠実であり、誰とでも良好なコミュニケーションが取れること。
・調整力と柔軟性があること。
・当事者意識（オーナーシップ）があること。
・変化や現状を面白がれる安定感とチャレンジ精神があること。
想定年収
675万円 ～ 850万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
・労務管理の統括： 給与計算・社保・勤怠管理のフロー構築、規程整備。
・総務・ファシリティ： オフィス管理、備品、社内イベント（株主総会等）、リスクマネジメント（BCP）。
・制度、研修設計： 福利厚生のアップデートや労務等の啓蒙研修
・社内コスト管理
・リーガル・ガバナンス： コンプライアンス体制の強化、契約書確認（法務と連携）。
・マネジメント： メンバーの育成、評価、部門目標の策定。
・個人情報保護法に関する業務
→Pマークの運用/漏洩時の連絡体制の整備/個人情報取り扱いの策定/従業員の定期的な教育/秘密保持に関する制約/個人情報破棄/ウィルス対策ソフトの導入

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
・労務業務の実務経験(目安5年以上)
→労働基準法、社会保険諸法令の知見に明るい方
・個人情報保護関連の運用実務経験

【歓迎】
・人事企画経験： 採用や教育、評価制度の設計に携わった経験。
・IPO準備経験： 内部統制やガバナンス構築の経験があれば、組織レベルを一段上げられます。
・社会保険労務士資格： 必須ではありませんが、知識の裏付けとして。

【求める人物像】
・誠実であり、誰とでも良好なコミュニケーションが取れること。
・調整力と柔軟性があること。
・当事者意識（オーナーシップ）があること。
・変化や現状を面白がれる安定感とチャレンジ精神があること。

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 18 : 00
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日(土  日  祝日)
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
年間休日
124日
想定月収
50万円 ～
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当  住宅手当  時間外手当
・交通費（月3万円まで） ・住宅手当（月3万円） ※勤務地から3㎞圏内かつ家賃が5万円以上の場合

企業情報

業種
建築・不動産全般  IT・通信全般
事業内容
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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