人事/仕組みづくり/大手予備校グループ

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基本情報

ポジション

人事担当/教育×安定性/大手予備校グループ

仕事内容
■新卒・中途採用、人事企画など人事業務全般を担当
（給与計算・社会保険手続きはグループ内の会社に委託）

●新卒・中途採用
・母集団形成の施策立案・実施
・インターンシップの改善及び新規提案・実施
・内定者フォロー内容の提案・実施
・大学就職課とのリレーション強化
・採用面接官

●人事企画
・社員定着率向上のための施策立案・実施
（人事制度改定、新規福利厚生など）

●その他
人事データベースの管理・更新
各種届出（育児・介護休暇、慶弔、自己啓発）等への対応
社員勤怠状況の管理（残業・有休消化状況など）

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜必須＞
・人事経験3年～5年以上
・定型業務だけではなく、新たな仕組み作りができる方

＜歓迎＞
・教育業界での経験
・サービス業（多店舗展開・シフト勤務）での人事経験
・人事制度設計の経験
・人事業務の幅広い経験
・管理部門（人事・総務・経理）の幅広い経験
・チームリーダーの経験
想定年収
405万円 ～ 555万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
■新卒・中途採用、人事企画など人事業務全般を担当
（給与計算・社会保険手続きはグループ内の会社に委託）

●新卒・中途採用
・母集団形成の施策立案・実施
・インターンシップの改善及び新規提案・実施
・内定者フォロー内容の提案・実施
・大学就職課とのリレーション強化
・採用面接官

●人事企画
・社員定着率向上のための施策立案・実施
（人事制度改定、新規福利厚生など）

●その他
人事データベースの管理・更新
各種届出（育児・介護休暇、慶弔、自己啓発）等への対応
社員勤怠状況の管理（残業・有休消化状況など）

【変更の範囲】
会社が定める業務
必要な経験・能力
＜必須＞
・人事経験3年～5年以上
・定型業務だけではなく、新たな仕組み作りができる方

＜歓迎＞
・教育業界での経験
・サービス業（多店舗展開・シフト勤務）での人事経験
・人事制度設計の経験
・人事業務の幅広い経験
・管理部門（人事・総務・経理）の幅広い経験
・チームリーダーの経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 18 : 00
所定労働時間8時間
休日･休暇
完全週休2日制
完全週休 2日（シフト制）
年末年始  有給休暇
年間休日
120日
想定月収
31.1万円 ～ 42.6万円
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
予備校・学習塾の経営、模擬学力試験の実施・普及、進学情報提供・指導
「入社後の活躍」までを
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  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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