マネジメント

総務・労務/スタンダード上場/ソーシャルメディアマーケティングが強み

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基本情報

ポジション

総務労務マネージャー候補【グロース上場/フレックス可】

仕事内容
＜労務領域＞
・サイバー・バズグループ全体の労務管理業務
（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労務課題対応 等）
・福利厚生制度の企画・見直し・運用および社員への周知・説明
・各種社内規程・労使協定（36協定等）の整備・管理
・個別労務案件への対応
・法改正への対応および労務リスクの予防・改善提案

＜総務領域＞
・本社およびグループ会社における総務業務全般の管理・推進
（社内ルール整備、契約書管理、備品・ファシリティ管理 等）
・社内事務局業務の統括・運営（社内イベント、各種委員会、横断プロジェクト 等）
・業務フローの整備・改善、効率化の推進

＜マネジメント・横断業務＞
・コーポレート本部内（法務・総務・労務）の連携推進
・経営陣・事業責任者・各子会社との調整、課題整理、意思決定支援
・チームメンバーの業務マネジメントおよび育成
・グループ会社を含めたコーポレート課題の抽出と解決推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・バックオフィス（労務領域のご経験は必須）での実務経験3年以上

【歓迎スキル】
・自ら改善していく姿勢が強く、守りも攻めも両方することを好む志向性の方
想定年収
504万円 ～ 804万円
「入社後の活躍」までを
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仕事内容
＜労務領域＞
・サイバー・バズグループ全体の労務管理業務
（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労務課題対応 等）
・福利厚生制度の企画・見直し・運用および社員への周知・説明
・各種社内規程・労使協定（36協定等）の整備・管理
・個別労務案件への対応
・法改正への対応および労務リスクの予防・改善提案

＜総務領域＞
・本社およびグループ会社における総務業務全般の管理・推進
（社内ルール整備、契約書管理、備品・ファシリティ管理 等）
・社内事務局業務の統括・運営（社内イベント、各種委員会、横断プロジェクト 等）
・業務フローの整備・改善、効率化の推進

＜マネジメント・横断業務＞
・コーポレート本部内（法務・総務・労務）の連携推進
・経営陣・事業責任者・各子会社との調整、課題整理、意思決定支援
・チームメンバーの業務マネジメントおよび育成
・グループ会社を含めたコーポレート課題の抽出と解決推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須スキル】
・バックオフィス（労務領域のご経験は必須）での実務経験3年以上

【歓迎スキル】
・自ら改善していく姿勢が強く、守りも攻めも両方することを好む志向性の方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
10 : 00 ～ 19 : 00
実働8時間
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休
■育児休暇
※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり）
■その他会社が定める日

年間休日
124日
想定月収
33万円 ～
条件･手当等
賞与　無

■通勤手当（上限：5万円／月）

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
広告代理事業とメディア事業を展開しています。
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