コンプライアンス兼情報管理責任者/ベンチャーキャピタル/リモート、フレックス有
228043
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基本情報
- ポジション
-
コンプライアンス兼情報管理責任者※政府系ファンド
- 仕事内容
-
1. コンプライアンス業務
・投資判定(実行・エグジット)時にかかるコンプライアンス意見具申・経営会議体報告
-会議体(社内投資委員会・投資検討会・モニタリング会議・個別案件相談)
-経営会議体(取締役会・経営会議・コンプライアンス委員会)報告・運営
・適格機関投資家等特例業務、金融商品取引法、犯罪収益移転防止法、労務関係等、内部管理にかかる法務DDチェック関連全般
・社内規程(コンプライアンス規程、コンプライアンスマニュアル・倫理規程、インサイダー取引防止規程等内部管理関連)の策定・改定・運用
・実務に応じたタイムリーなコンプライアンス研修の自らの企画・実施・講師・徹底
・内部監査・外部監査・当局対応(資料作成、質疑対応等)
・内部通報(調査・判定・会議体報告)対応
2. 情報管理・セキュリティ業務
・未公開情報・投資情報・LP情報の管理体制構築・運用
・情報管理規程、アクセス権限等の設計・監督(IT専門部署連携)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・金融機関、VC、PE、証券会社、運用会社、監査法人、法律事務所等におけるコンプライアンスまたは内部統制関連の実務経験(5年以上)
・社長はじめマネジメント・関係者と調整しながら自ら手を動かし・投資にかかるコンプライアンスリスクを最小化のうえ業務推進できるコミュニケーション能力
■歓迎要件
・情報セキュリティ、個人情報保護、ISMS等に関する知識・運用経験
・弁護士、内部監査関連資格保有者
・英語力
■求める人物像
・「守り」だけでなく 事業成長を前提にしたコンプライアンスを考えられる方
- 想定年収
- 800万円 ~ 900万円
「入社後の活躍」までを
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-
1. コンプライアンス業務
・投資判定(実行・エグジット)時にかかるコンプライアンス意見具申・経営会議体報告
-会議体(社内投資委員会・投資検討会・モニタリング会議・個別案件相談)
-経営会議体(取締役会・経営会議・コンプライアンス委員会)報告・運営
・適格機関投資家等特例業務、金融商品取引法、犯罪収益移転防止法、労務関係等、内部管理にかかる法務DDチェック関連全般
・社内規程(コンプライアンス規程、コンプライアンスマニュアル・倫理規程、インサイダー取引防止規程等内部管理関連)の策定・改定・運用
・実務に応じたタイムリーなコンプライアンス研修の自らの企画・実施・講師・徹底
・内部監査・外部監査・当局対応(資料作成、質疑対応等)
・内部通報(調査・判定・会議体報告)対応
2. 情報管理・セキュリティ業務
・未公開情報・投資情報・LP情報の管理体制構築・運用
・情報管理規程、アクセス権限等の設計・監督(IT専門部署連携)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・金融機関、VC、PE、証券会社、運用会社、監査法人、法律事務所等におけるコンプライアンスまたは内部統制関連の実務経験(5年以上)
・社長はじめマネジメント・関係者と調整しながら自ら手を動かし・投資にかかるコンプライアンスリスクを最小化のうえ業務推進できるコミュニケーション能力
■歓迎要件
・情報セキュリティ、個人情報保護、ISMS等に関する知識・運用経験
・弁護士、内部監査関連資格保有者
・英語力
■求める人物像
・「守り」だけでなく 事業成長を前提にしたコンプライアンスを考えられる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
テレワーク/ 有
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
・年末年始休暇(6日)
・夏季特別休暇 (3日)
・病気休暇
・出生サポート休暇
・慶弔休暇
・災害休暇
・育児・介護休業
・子の看護休暇
・年間有給休暇:3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 55万円 ~
- 条件・手当等
-
賞与 年1回
通勤手当
交通費(実費支給)、テレワーク手当 退職手当規程の適用あり
企業情報
- 業種
- 金融全般 ファンド・VC全般
- 事業内容
- VC
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