残業ほぼなし♦ママさん大歓迎♦リモート有でWLB◎♦労務・研修担当
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基本情報
- ポジション
-
労務・研修担当※リモート併用可/残業ほぼなし/時短相談OK/安定基盤企業
- 仕事内容
-
※以下の業務を、第三チームのメンバーと共に役割分担してご担当いただきます。
● 労務業務全般
・社員相談窓口対応(社員間・社員と会社間のトラブル、労働審判対応 等)
・労働基準監督署対応(監査・是正勧告対応 等)
・法令関連の各種届出対応
・安全衛生、健康診断の実施促進および結果対応
● 労務研修の企画・運営
・労働基準法、労務管理に関する研修(管理職向け/現場向け)
・グループ会社単位/グループ合同での研修実施
・既存研修資料のブラッシュアップ
・新規研修の企画・作成
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・労務業務の実務経験(目安2年以上)
※社労士事務所出身者も歓迎
【歓迎】
・人事制度(等級・評価・報酬)の設計/企画/運用経験
・労働基準監督署対応の経験
・研修の企画・実施経験
・関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・学ぶ意欲が高く、成長志向をお持ちの方
・プロジェクトを主体的に推進した経験がある方
※実務経験が浅い方でも、労務の基礎知識・運用経験があれば育成前提で歓迎です。
- 想定年収
- 420万円 ~ 550万円
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-
※以下の業務を、第三チームのメンバーと共に役割分担してご担当いただきます。
● 労務業務全般
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・労働基準監督署対応(監査・是正勧告対応 等)
・法令関連の各種届出対応
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● 労務研修の企画・運営
・労働基準法、労務管理に関する研修(管理職向け/現場向け)
・グループ会社単位/グループ合同での研修実施
・既存研修資料のブラッシュアップ
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- 必要な経験・能力
-
【必須】
・労務業務の実務経験(目安2年以上)
※社労士事務所出身者も歓迎
【歓迎】
・人事制度(等級・評価・報酬)の設計/企画/運用経験
・労働基準監督署対応の経験
・研修の企画・実施経験
・関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・学ぶ意欲が高く、成長志向をお持ちの方
・プロジェクトを主体的に推進した経験がある方
※実務経験が浅い方でも、労務の基礎知識・運用経験があれば育成前提で歓迎です。
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
1か月単位の変形労働時間制
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 28万円 ~
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
※JB(ジョブグレード)手当(管理監督者級の場合)支給 ※管理監督者級採用の場合は手当対象外となります
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- フードサービス及びソーシャルビジネスを手掛ける老舗企業
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