マネジメント

労務担当（課長クラス）／スーパーフレックス／リモート可

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基本情報

ポジション

【労務担当（課長クラス）】◆スーパーフレックス/リモート週2/定年65歳/人・生活・食に関する複数事業を展開！

仕事内容
■労務管理・個別案件対応
・労働時間管理、休職・復職対応等の労務実務
・従業員からの労務相談対応および個別労務トラブル対応
・問題案件における事実整理、対応方針の検討、関係者調整
・顧問社労士・弁護士と連携した対応の主導
■法令対応・規程整備
・労働関連法令改正への対応および社内ルールへの反映
・就業規則、各種人事関連規程の制定・改定
・労務リスクの洗い出しおよび再発防止策の企画・実行
■人事運用・改善企画
・労務視点での人事制度運用の改善提案
・働き方改革、業務効率化に関する施策の企画・推進
・労務対応プロセスの標準化、マニュアル整備
■メンバーのマネジメントおよび実務フォロー
・各部門管理職への労務面での助言・指導
・経営層への報告および課題提起

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・ 事業会社における労務実務経験３年以上
・マネジメント経験

【尚可】
・労務リスク低減や再発防止に向けた企画・改善の実行経験
・ 就業規則・人事関連規程の改定または運用経験
・関係部門・外部専門家（社労士・弁護士等）と連携しながら主体的に対応を進めた経験
・ 組織拡大・事業変化に伴う労務体制の立て直し経験
・ 社会保険労務士資格（保有または受験経験）
・経営層・管理職に対する労務面での助言・提案経験
労務の現場対応に加え、体制構築や改善にも主体的に関わっていきたい方を歓迎します。
想定年収
700万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
■労務管理・個別案件対応
・労働時間管理、休職・復職対応等の労務実務
・従業員からの労務相談対応および個別労務トラブル対応
・問題案件における事実整理、対応方針の検討、関係者調整
・顧問社労士・弁護士と連携した対応の主導
■法令対応・規程整備
・労働関連法令改正への対応および社内ルールへの反映
・就業規則、各種人事関連規程の制定・改定
・労務リスクの洗い出しおよび再発防止策の企画・実行
■人事運用・改善企画
・労務視点での人事制度運用の改善提案
・働き方改革、業務効率化に関する施策の企画・推進
・労務対応プロセスの標準化、マニュアル整備
■メンバーのマネジメントおよび実務フォロー
・各部門管理職への労務面での助言・指導
・経営層への報告および課題提起

【変更の範囲】 なし
必要な経験・能力
【必須】
・ 事業会社における労務実務経験３年以上
・マネジメント経験

【尚可】
・労務リスク低減や再発防止に向けた企画・改善の実行経験
・ 就業規則・人事関連規程の改定または運用経験
・関係部門・外部専門家（社労士・弁護士等）と連携しながら主体的に対応を進めた経験
・ 組織拡大・事業変化に伴う労務体制の立て直し経験
・ 社会保険労務士資格（保有または受験経験）
・経営層・管理職に対する労務面での助言・提案経験
労務の現場対応に加え、体制構築や改善にも主体的に関わっていきたい方を歓迎します。

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
: ～ :


※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
慶弔休暇
有給休暇（入社月に5日間付与）

年間休日
120日
想定月収
55万円 ～ 60万円
条件･手当等

通勤手当
役職手当

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
生活に密着したサービスを提供している成長企業
「入社後の活躍」までを
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  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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