＼フィットネスチェーン／労務担当／リモート・フレックス可

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基本情報

ポジション

【労務リーダー候補】／24時間ジムを全国展開／リモート・フレックス勤務可能

仕事内容
■業務内容
① 給与・社保業務（メイン）
・社労士事務所との連携・チェック業務
・給与計算（月100名規模）
・本社（フレックス）・店舗（変形労働時間制）それぞれの勤怠管理
・36協定・残業管理の確認
・アルバイト契約更新（3月・9月が繁忙期）

※多店舗展開企業での給与実務経験が活かせます。

② 店舗からの労務相談対応
・アルバイト契約時間の設計相談
・店舗責任者との労務相談一次対応※月1～2件程度
・労働法に基づくアドバイス

③ 制度・法改正対応
・就業規則改定
・社内規程整備
・昇給・昇格制度設計サポート
・子会社労務管理（国内1社／将来的に海外関連あり）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での給与社保実務経験がある方
・労働法の基本理解（36協定など）がある方

【歓迎】
・多店舗展開企業での労務経験
・社労士資格保有者
・規程改定・法改正対応経験
想定年収
550万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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仕事内容
■業務内容
① 給与・社保業務（メイン）
・社労士事務所との連携・チェック業務
・給与計算（月100名規模）
・本社（フレックス）・店舗（変形労働時間制）それぞれの勤怠管理
・36協定・残業管理の確認
・アルバイト契約更新（3月・9月が繁忙期）

※多店舗展開企業での給与実務経験が活かせます。

② 店舗からの労務相談対応
・アルバイト契約時間の設計相談
・店舗責任者との労務相談一次対応※月1～2件程度
・労働法に基づくアドバイス

③ 制度・法改正対応
・就業規則改定
・社内規程整備
・昇給・昇格制度設計サポート
・子会社労務管理（国内1社／将来的に海外関連あり）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での給与社保実務経験がある方
・労働法の基本理解（36協定など）がある方

【歓迎】
・多店舗展開企業での労務経験
・社労士資格保有者
・規程改定・法改正対応経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
10 : 00 ～ 19 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ～ 15 : 00)
休日･休暇
完全週休2日制
・年末年始休暇：7日
・夏季休暇：3日（7~10月の間に3日取得）
・年次有給休暇
※平均取得日数年間12日（2024年度）
※入社日3日、試用期間終了後7日付与（入社月によって日数の変動あり）
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・ボランティア休暇
年間休日
125日
想定月収
32.93万円 ～ 40.62万円
条件･手当等
賞与　年２回

・通勤手当（実費支給　上限5万円/月） ・体育文化活動奨励金：2,000円

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
フィットネスチェーン運用会社
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