医療ｘITで成長している企業にて中途採用担当者募集

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基本情報

ポジション

中途採用担当※年休128日／フレックス・リモート有／70%以上の医師が利用する医療系Webサービスを展開

仕事内容
■仕事の内容
中途採用を中心に、新卒、派遣、障がい者採用といった全方位の採用業務を担っていただきます。単なるオペレーションに留まらず、採用戦略の立案・実行、効果測定、プロセスの改善までを一貫して担当し、当社の事業成長に不可欠な「人」の側面から貢献していただくポジションです。また、組織力強化のための研修プログラムの企画・運営、多様な人事プロジェクト業務にも携わっていただきます。

自ら課題を見つけ、解決策を提案し、関係者を巻き込みながら実行まで「自走」できる方を求めています。

■今後のキャリアパスについて
採用・研修スペシャリストとして専門性を極めるか、人事マネージャーとして人事部全体を統括するマネジメントコースを目指せます。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
中途採用実務経験　（3年以上）

【尚可】
データ分析に基づき採用活動の改善提案を行った経験
想定年収
450万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
■仕事の内容
中途採用を中心に、新卒、派遣、障がい者採用といった全方位の採用業務を担っていただきます。単なるオペレーションに留まらず、採用戦略の立案・実行、効果測定、プロセスの改善までを一貫して担当し、当社の事業成長に不可欠な「人」の側面から貢献していただくポジションです。また、組織力強化のための研修プログラムの企画・運営、多様な人事プロジェクト業務にも携わっていただきます。

自ら課題を見つけ、解決策を提案し、関係者を巻き込みながら実行まで「自走」できる方を求めています。

■今後のキャリアパスについて
採用・研修スペシャリストとして専門性を極めるか、人事マネージャーとして人事部全体を統括するマネジメントコースを目指せます。

【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力
【必須】
中途採用実務経験　（3年以上）

【尚可】
データ分析に基づき採用活動の改善提案を行った経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 18 : 00
■所定労働時間：8時間

※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ～ 15 : 00)
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇
年間休日
128日
想定月収
～
条件･手当等

通勤手当 ・通勤会社規定に基づき支給 上限 45,000円/月 在宅手当有

企業情報

業種
サービス全般  メディカル・バイオ全般
事業内容
医療情報サービスを提供している企業
「入社後の活躍」までを
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