人事マネージャー/20代が主役の急成長ベンチャー/フレックス/副業相談可/服装髪色ネイル自由

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基本情報

ポジション: 採用戦略・組織開発マネージャー※SBIグループ/20代が主役の急成長ベンチャー/採用戦略から制度設計まで一貫/フレックス/副業相談可/服装髪色ネイル自由

仕事内容: ■ ミッション
人事・採用マネージャーとして、事業成長を牽引する「採用戦略」と「組織基盤」の統括を担います。スピードと再現性を両立した体制を構築し次なる成長フェーズ（1年で100名規模の採用）を人事側面から実現させることがミッションです。
・採用計画の完遂：四半期・年間計画に基づいた、最適なタイミングでの人員確保。
・採用効率の最大化：面接設定率および内定承諾率の向上。
・組織の質的向上：早期離職率の抑制、定着率の改善。
・ブランド構築：LuaaZ独自の「世界観×構造」を反映した採用ブランディングの推進。
・ポートフォリオ最適化：事業フェーズに合わせた人材構成の設計と最適化。

■ 業務内容
経営陣や各現場責任者と密に連携し、人事領域の意思決定から実務のリードまでを一貫して担当します。
【戦略策定・計画立案】
・全社採用戦略の策定（要件定義、チャネル選定、ターゲット設計）。
・採用計画の立案および進捗・予実管理。
【採用プロセスの統括】
・母集団形成からスカウト、選考、クロージングまでの全工程のリード
・採用オペレーションの設計・仕組み化および継続的な改善
【組織開発・制度設計】
・オンボーディングプログラムの設計と、入社後のフォローアップ体制構築
・評価制度・人事制度の運用、および現状に合わせたアップデート
【マネジメント・調整】
・経営陣・現場責任者との採用要件や組織課題のすり合わせ
・人事メンバーや外部パートナーのマネジメント（状況に応じて対応）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・採用の実務経験（目安5年以上、採用戦略設計の経験）
・経営／現場と対話しながら要件定義・意思決定を行った経験
・エンタメ／広告／クリエイティブ業界への興味関心

■歓迎スキル
・ベンチャー／スタートアップでのマネジメント経験
・エンタメ／広告／制作会社での人事経験
・労務・評価制度設計に関する知識、社労士との連携経験
・組織拡大フェーズ（30名〜100名以上）の人事経験

■キャリアビジョン
・HRマネージャー / 人事責任者
・HRBP（事業部付き人事）
・人事企画 / 組織開発責任者

想定年収: 800万円～ 1200万円

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仕事内容: ■ ミッション
人事・採用マネージャーとして、事業成長を牽引する「採用戦略」と「組織基盤」の統括を担います。スピードと再現性を両立した体制を構築し次なる成長フェーズ（1年で100名規模の採用）を人事側面から実現させることがミッションです。
・採用計画の完遂：四半期・年間計画に基づいた、最適なタイミングでの人員確保。
・採用効率の最大化：面接設定率および内定承諾率の向上。
・組織の質的向上：早期離職率の抑制、定着率の改善。
・ブランド構築：LuaaZ独自の「世界観×構造」を反映した採用ブランディングの推進。
・ポートフォリオ最適化：事業フェーズに合わせた人材構成の設計と最適化。

■ 業務内容
経営陣や各現場責任者と密に連携し、人事領域の意思決定から実務のリードまでを一貫して担当します。
【戦略策定・計画立案】
・全社採用戦略の策定（要件定義、チャネル選定、ターゲット設計）。
・採用計画の立案および進捗・予実管理。
【採用プロセスの統括】
・母集団形成からスカウト、選考、クロージングまでの全工程のリード
・採用オペレーションの設計・仕組み化および継続的な改善
【組織開発・制度設計】
・オンボーディングプログラムの設計と、入社後のフォローアップ体制構築
・評価制度・人事制度の運用、および現状に合わせたアップデート
【マネジメント・調整】
・経営陣・現場責任者との採用要件や組織課題のすり合わせ
・人事メンバーや外部パートナーのマネジメント（状況に応じて対応）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: ■必須スキル
・採用の実務経験（目安5年以上、採用戦略設計の経験）
・経営／現場と対話しながら要件定義・意思決定を行った経験
・エンタメ／広告／クリエイティブ業界への興味関心

■歓迎スキル
・ベンチャー／スタートアップでのマネジメント経験
・エンタメ／広告／制作会社での人事経験
・労務・評価制度設計に関する知識、社労士との連携経験
・組織拡大フェーズ（30名〜100名以上）の人事経験

■キャリアビジョン
・HRマネージャー / 人事責任者
・HRBP（事業部付き人事）
・人事企画 / 組織開発責任者