20代が主役の急成長ベンチャー/フレックス/副業相談可/服装髪色ネイル自由

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基本情報

ポジション: 人事スタッフ※SBIグループ/急成長ベンチャー/フレックス/副業相談可能/服装髪色ネイル自由

仕事内容: ＜本ポジションのミッション＞
人事／採用として、事業成長に直結する「採用」と「組織づくり」を担い、
スピードと再現性を両立した採用体制を構築・運用することがミッションです。

▼具体的なミッション
・四半期ごとの採用数達成
・面接設定率 / 内定承諾率の向上
・早期離職率の低下
・採用ブランディングの強化
・事業フェーズに応じた人材ポートフォリオの最適化

「組織として勝てる採用」を目指します。

＜業務内容＞
事業成長を支えるための採用と組織づくりを担うポジションです。
採用戦略から入社後の定着まで一貫して関わります。

▼具体的な業務内容
・採用戦略の策定（職種設計・要件定義・チャネル設計）
・年間採用計画の実行
・母集団形成 → スカウト → 選考 → クロージングまでの一連の運用
・採用オペレーション設計・改善
・オンボーディング設計、入社後フォロー
・評価制度の運用および改善サポート
・現場／経営との採用要件すり合わせ

＜ポジションの魅力＞
◎ 事業成長と直結した採用に関われる
「人を採る」ではなく、「事業を伸ばす採用」を担えます。

◎ 戦略から実行まで一気通貫
採用設計・運用・改善まで、裁量を持って取り組めます。

◎ 仕組みをゼロからつくれる
制度やフローを整え、磨き込み続けるフェーズです。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・採用の実務経験（目安2-3年以上のご経験がある方）
・エンタメ/広告業界への興味関心

■歓迎スキル
・ベンチャー / スタートアップでの採用経験
・エンタメ/広告業界での採用経験
・労務知識、社労士事務所との連携経験

想定年収: 400万円～ 700万円

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仕事内容: ＜本ポジションのミッション＞
人事／採用として、事業成長に直結する「採用」と「組織づくり」を担い、
スピードと再現性を両立した採用体制を構築・運用することがミッションです。

▼具体的なミッション
・四半期ごとの採用数達成
・面接設定率 / 内定承諾率の向上
・早期離職率の低下
・採用ブランディングの強化
・事業フェーズに応じた人材ポートフォリオの最適化

「組織として勝てる採用」を目指します。

＜業務内容＞
事業成長を支えるための採用と組織づくりを担うポジションです。
採用戦略から入社後の定着まで一貫して関わります。

▼具体的な業務内容
・採用戦略の策定（職種設計・要件定義・チャネル設計）
・年間採用計画の実行
・母集団形成 → スカウト → 選考 → クロージングまでの一連の運用
・採用オペレーション設計・改善
・オンボーディング設計、入社後フォロー
・評価制度の運用および改善サポート
・現場／経営との採用要件すり合わせ

＜ポジションの魅力＞
◎ 事業成長と直結した採用に関われる
「人を採る」ではなく、「事業を伸ばす採用」を担えます。

◎ 戦略から実行まで一気通貫
採用設計・運用・改善まで、裁量を持って取り組めます。

◎ 仕組みをゼロからつくれる
制度やフローを整え、磨き込み続けるフェーズです。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある