労務総務/20代が主役の急成長ベンチャー/フレックス/副業相談可/服装髪色ネイル自由

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基本情報

仕事内容: ＜本ポジションのミッション＞
労務として、正確で安定したオペレーションを通じて、
社員が安心して働ける環境と、事業成長を支える組織基盤を整えることがミッションです。

▼具体的なミッション
・給与・勤怠・契約におけるミスゼロの実現
・労務リスクの未然防止・削減
・法令遵守体制の安定運用
・オフィス環境改善に関する指標向上
・組織拡大フェーズに耐えうる労務体制の構築

「問題が起きない状態をつくる」こと自体が、価値となるポジションです。

＜業務内容＞
社員が安心して働ける環境を支える、組織基盤づくりの役割です。
正確性と安定運用を軸に、労務体制を整えます。

▼具体的な業務内容
・勤怠管理、給与計算、社会保険対応
・入社・退社・異動に関する各種手続き
・社内規定、就業ルールの整備・更新
・雇用契約書、業務委託契約などの契約管理
・社労士事務所との連携
・労務関連の問い合わせ対応
・オフィス環境の整備・改善（備品、環境ルールなど）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: ■必須スキル

・労務の実務経験（目安2-3年以上のご経験がある方）
・エンタメ/広告業界への興味関心

■歓迎スキル
・ベンチャー／スタートアップでの労務経験
・人事、採用、総務業務との兼務経験
・エンタメ/広告業界の経験

■求める人物像
・正確さと責任感を持って業務に向き合える方
・ルールや仕組みを整えることにやりがいを感じる方
・変化の多い環境でも冷静に対応できる方
・社員が安心して働ける環境づくりに本気で向き合える方
・「事業を支える基盤」をつくることに価値を感じられる方
・LuaaZの世界観や思想を理解しようとする姿勢がある方

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仕事内容: ＜本ポジションのミッション＞
労務として、正確で安定したオペレーションを通じて、
社員が安心して働ける環境と、事業成長を支える組織基盤を整えることがミッションです。

▼具体的なミッション
・給与・勤怠・契約におけるミスゼロの実現
・労務リスクの未然防止・削減
・法令遵守体制の安定運用
・オフィス環境改善に関する指標向上
・組織拡大フェーズに耐えうる労務体制の構築

「問題が起きない状態をつくる」こと自体が、価値となるポジションです。

＜業務内容＞
社員が安心して働ける環境を支える、組織基盤づくりの役割です。
正確性と安定運用を軸に、労務体制を整えます。

▼具体的な業務内容
・勤怠管理、給与計算、社会保険対応
・入社・退社・異動に関する各種手続き
・社内規定、就業ルールの整備・更新
・雇用契約書、業務委託契約などの契約管理
・社労士事務所との連携
・労務関連の問い合わせ対応
・オフィス環境の整備・改善（備品、環境ルールなど）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: ■必須スキル

・労務の実務経験（目安2-3年以上のご経験がある方）
・エンタメ/広告業界への興味関心

■歓迎スキル
・ベンチャー／スタートアップでの労務経験
・人事、採用、総務業務との兼務経験
・エンタメ/広告業界の経験

■求める人物像
・正確さと責任感を持って業務に向き合える方
・ルールや仕組みを整えることにやりがいを感じる方
・変化の多い環境でも冷静に対応できる方
・社員が安心して働ける環境づくりに本気で向き合える方
・「事業を支える基盤」をつくることに価値を感じられる方
・LuaaZの世界観や思想を理解しようとする姿勢がある方