急成長中の優良ベンチャー企業より総務法務求人です。

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基本情報

ポジション

総務法務グループマネージャー候補＜プライム上場グループ会社/副業可/フルフレックス/リモー トメイン＞

仕事内容
法務業務をメイン（約7割）に据えつつ、総務・情報セキュリティ領域まで幅広く管掌いただきます。

1. 法務（7割）
●契約書のレビュー・管理・雛形作成
●事業リスクに対する予防策や改善策の提案（リスクマネジメント）
●外部弁護士と連携した専門的な法対応（特商法、消費者契約法、景品表示法、職業安定法など）
●クレーム対応の法的サポートやリスク検知・アドバイス

2. 総務・その他（3割）
●社内規程の整備・改廃
●業務委託先の契約と進捗管理
●グループ会社間（オープンアップグループ）の連携
●各種会議体の運営および社内啓蒙（コーポレートガバナンス、コンプライアンスの啓蒙）
●免許の維持管理・行政対応（有料職業紹介、Pマーク）
●押印・オフィス管理、情報セキュリティなどの総務業務

（変更の範囲）人事総務部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる）
勤務地
東京都
必要な経験・能力
MUST
●論理的思考
●法務や総務などで契約書作成や確認のご経験をお持ちの方

WANT
●利用規約の作成のご経験
●リスクマネジメント管理のご経験

【求める人物像】
●明るい性格とフットワークの軽さ
●「User First」と「リスクマネジメント」の両方を天秤にかけ、事業を進めるための判断ができる方
●業務の線引きをせず、組織の課題に横断的に入り込めるマインドをお持ちの方
想定年収
440万円 ～ 648万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
法務業務をメイン（約7割）に据えつつ、総務・情報セキュリティ領域まで幅広く管掌いただきます。

1. 法務（7割）
●契約書のレビュー・管理・雛形作成
●事業リスクに対する予防策や改善策の提案（リスクマネジメント）
●外部弁護士と連携した専門的な法対応（特商法、消費者契約法、景品表示法、職業安定法など）
●クレーム対応の法的サポートやリスク検知・アドバイス

2. 総務・その他（3割）
●社内規程の整備・改廃
●業務委託先の契約と進捗管理
●グループ会社間（オープンアップグループ）の連携
●各種会議体の運営および社内啓蒙（コーポレートガバナンス、コンプライアンスの啓蒙）
●免許の維持管理・行政対応（有料職業紹介、Pマーク）
●押印・オフィス管理、情報セキュリティなどの総務業務

（変更の範囲）人事総務部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる）
必要な経験・能力
MUST
●論理的思考
●法務や総務などで契約書作成や確認のご経験をお持ちの方

WANT
●利用規約の作成のご経験
●リスクマネジメント管理のご経験

【求める人物像】
●明るい性格とフットワークの軽さ
●「User First」と「リスクマネジメント」の両方を天秤にかけ、事業を進めるための判断ができる方
●業務の線引きをせず、組織の課題に横断的に入り込めるマインドをお持ちの方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
: ～ :
リモートワーク：どこでも働ける 複業・副業可能：自由に副業が可能

※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
休日･休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
完全週休2日制（土日休み）
※祝日はSAMURAI休暇という特別休暇を利用して暦通り休んでいただくことが可能です。

・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日）
・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日）
完全週休2日制
・侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日）
・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日）
・年末年始休暇（12/30〜1/3）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇

年間休日
120日
想定月収
37万円 ～ 54万円
条件･手当等
賞与　無

通勤手当
・交通費支給（上限1万円・規定あり） ・扶養手当（扶養家族1名つき月額2万円） ・家賃 補助（規定有） ・引っ越し祝い金（規定有）

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
急成長ITベンチャー企業
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