採用マネージャー/国内外の幅広い採用/唯一無二のサービスを展開している東証プライム上場企業

基本情報

ポジション

採用マネージャー候補※東証プライム上場企業/市場において圧倒的シェア/弊社からの入社実績有り

勤務地

東京都

想定年収

550万円 ～ 800万円

仕事内容

～採用担当として人材獲得活動の主軸を担っていただきます～
※中途採用以外の業務（海外採用や派遣採用、新卒採用、教育）に関しては、ご自身で対応された経験がない場合でも、知識やフローを理解されていれば問題ございません。

1. 国内中途採用（ペルソナ策定〜入社までの一気通貫）
現場部門と密に連携し、最適な人材獲得に向けた全工程をリードします。
・現場ヒアリングに基づくペルソナ策定・求人票作成
・母集団形成（エージェント折衝、求人媒体運用）
・選考管理（書類選考、面接調整、面接対応、合否連絡）
・内定、入社準備（採用通知書発行、入社オリエンテーション）
※稀にグローバル人材の在留資格（ビザ）申請関連の業務が発生します。

2. 海外拠点中途採用（海外拠点と連携した実行支援）
海外拠点における採用活動のオペレーションをサポートします。
・現地エージェント、海外拠点採用担当との折衝やコミュニケーション
・時差を考慮した面接日程調整、オンライン面接の同席
・採用通知書の発行および条件交渉のサポート

3. 教育研修・オンボーディング
採用した人材が早期に定着し、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、研修・受入体制の最適化を担
います。
・入社オリエンテーション： 中途、新卒、派遣の各形態に合わせた受入プログラムの実施・改善
・中途入社者研修： 中途入社者に対する研修の企画・運営・講師対応
・研修企画の高度化： 現場のニーズや組織課題に応じた、教育プログラムのブラッシュアップ

4. 派遣社員採用（リソース確保の迅速化）
現場のニーズに合わせ、スピーディーなマッチングを行います。
・現場ニーズの言語化（ペルソナ策定）、求人票作成
・派遣会社へのオーダー、スキルシート確認、職場見学の実施
・個別派遣契約書の作成、受入準備、入社オリエンテーション

5. 新卒採用（戦略策定〜研修まで）
将来のコア人材となる新卒学生の獲得と、入社後のスムーズな立ち上がりを支援します。
・採用計画の立案（目標人数から逆算したKPI設定、採用チャネルの選定）
・学校広報（学内説明会の企画・実施、キャリアセンターとの連携）
・自社説明会の企画・運営、選考（書類選考、面接）
・内定者フォロー（内定式、内定者研修の企画・運営）
・新入社員研修の企画および実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力

【必須】　　　　　　　
・中途採用業務の経験
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、E-mail等の操作）

【歓迎】　　　
・海外拠点とのやりとりがあるので、英語の読み書きが出来る方
・採用以外の人事労務業務（勤怠給与関連・諸制度の整備）の経験
・「業務内容」に記載した業務に関連する知見（実務経験は不問）

【もとめる人物像】
・明るく前向きな姿勢を大切にできる方　
・チームワークを大切に物事を進めることができる方
・わからないことがあったらすぐに質問できる方（一人で抱えない方）
・素直で機転のきく方　
・瞬発力のある方