法務室・リーガル担当/東証プライム上場/国内最大手の小売/グローバルな環境◎

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基本情報

ポジション: 法務（東証プライム上場/家具インテリア用品の最大手/海外駐在のキャリアパスあり/リモート相談可）

仕事内容: ニトリグループの成長を法的な側面から支える法務室にて、企業法務のご経験を活かした業務に携わって頂きます。

■ご担当いただく予定の具体的業務
・特に海外を含むグループ全社の各種契約書の作成・レビュー（英語等外国語の契約書を含む）
・法律相談対応
・訴訟等の法的トラブル対応（代理人業務は原則として無し）
・行政対応（取適法、独禁法、景表法等）
・法務、コンプライアンスに関する研修の実施
・海外新規事業に伴う各種法令調査、海外子会社の相談対応
・組織再編（M&A等）に関わるサポート
・リーガルテック等のITシステムを用いた法務の業務改革対応

＜取扱法令＞
民法、商法、会社法、金融商品取引法、独占禁止法、取適法、景品表示法、消費者契約法等の消費者保護法、個人情報保護法、労働契約法や労働基準法等の労働関連法、廃棄物処理法等の環境法、アジア諸国の法令といったハードローのほか、「企業買収における行動指針」等の様々なソフトローに関わって業務を遂行でき、多様な経験を積むことができます。
AIによる契約書審査や電子契約、新しい契約書管理システムといったリーガルテックを積極的に取り入れています。

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・企業法務の実務経験をお持ちの方（担当分野・業界は問いません）
・ASEAN地域での法務経験をお持ちの方
※特にマレーシアまたはベトナムでの駐在経験をお持ちの方を歓迎します

■歓迎要件
・日本弁護士資格をお持ちの方
・英文契約書のレビュー・ドラフト作成が可能な方
※もしくは今後、英文契約・クロスボーダー法務に積極的にチャレンジしたい方
・海外駐在への意欲をお持ちの方（想定エリア：ASEAN地域）
・リーガルテックやITシステムを活用した法務業務改革に興味をお持ちの方
・法務の専門性を高め、スペシャリストとして長期的にスキルアップしたい方
※一般民事中心の法律事務所、任期付き公務員等で経験を積み、今後企業法務へキャリアチェンジしたい方も歓迎します。

想定年収: 500万円～ 1100万円

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仕事内容: ニトリグループの成長を法的な側面から支える法務室にて、企業法務のご経験を活かした業務に携わって頂きます。

■ご担当いただく予定の具体的業務
・特に海外を含むグループ全社の各種契約書の作成・レビュー（英語等外国語の契約書を含む）
・法律相談対応
・訴訟等の法的トラブル対応（代理人業務は原則として無し）
・行政対応（取適法、独禁法、景表法等）
・法務、コンプライアンスに関する研修の実施
・海外新規事業に伴う各種法令調査、海外子会社の相談対応
・組織再編（M&A等）に関わるサポート
・リーガルテック等のITシステムを用いた法務の業務改革対応

＜取扱法令＞
民法、商法、会社法、金融商品取引法、独占禁止法、取適法、景品表示法、消費者契約法等の消費者保護法、個人情報保護法、労働契約法や労働基準法等の労働関連法、廃棄物処理法等の環境法、アジア諸国の法令といったハードローのほか、「企業買収における行動指針」等の様々なソフトローに関わって業務を遂行でき、多様な経験を積むことができます。
AIによる契約書審査や電子契約、新しい契約書管理システムといったリーガルテックを積極的に取り入れています。

（変更の範囲）会社の定める業務

必要な経験・能力: ■必須要件
・企業法務の実務経験をお持ちの方（担当分野・業界は問いません）
・ASEAN地域での法務経験をお持ちの方
※特にマレーシアまたはベトナムでの駐在経験をお持ちの方を歓迎します

■歓迎要件
・日本弁護士資格をお持ちの方
・英文契約書のレビュー・ドラフト作成が可能な方
※もしくは今後、英文契約・クロスボーダー法務に積極的にチャレンジしたい方
・海外駐在への意欲をお持ちの方（想定エリア：ASEAN地域）
・リーガルテックやITシステムを活用した法務業務改革に興味をお持ちの方
・法務の専門性を高め、スペシャリストとして長期的にスキルアップしたい方
※一般民事中心の法律事務所、任期付き公務員等で経験を積み、今後企業法務へキャリアチェンジしたい方も歓迎します。

その他の募集要項

雇用区分: 正社員

語学力: 不要

勤務時間: 09 : 00 ～ 18 : 00
基本勤務時間：9:00～18:00（本部勤務の場合）・シフト制（1年単位（3ヶ月毎）の変形労働時間制）・所定労働時間：8時間/日　休憩：60分/日・残業手当：有　※管理監督者採用の場合は諸手当に含む　※勤務間インターバル制度あり（退勤から次の出勤まで、10時間以上の休息時間を設ける）　※リモートワーク応相談

休日･休暇: 週休2日制
・年次有給休暇（入社半年経過時点10日/年を付与、勤続年数により増加し最高20日/年を付与）
　※年次有給休暇は半日単位での使用可（午前有給、午後有給）
　※中途入社者には入社時から半年間有効な特別有給休暇を5日付与
・リフレッシュ休暇（夏季最大11日、冬季最大9日の連続休暇取得可能）
・ファミリーデー休暇（有給消化促進の為、年間2日間好きな理由で有給取得）
・特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、出産・育児支援休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇等）
・私傷病特別有給休暇（過去に失効した年次有給休暇を最大120日まで積み立て、傷病時などに使用可能）
・不妊治療休暇、産前・産後休暇・生理休暇制度あり
　※年次有給休暇取得平均日数：12.3日（2022年度）