人事総務メンバー募集!(採用・人事機能強化)/リモートワーク/フレックス
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基本情報
- ポジション
-
人事総務(採用・人事機能強化)【大手インフラグループ会社/リモートワークあり/フレックスタイム制度】
- 仕事内容
-
ご経験や志向に応じて、以下の業務を幅広くお任せします。
・採用計画の立案・実行
・採用手法の検討、リサーチ(媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等)
・採用ブランディングの企画・推進
・SNS等を活用した採用広報・情報発信
・採用プロセスの改善、データ活用・効率化(生成AI活用含む)
・人事制度(評価・等級・報酬等)の企画・運用・改善
・人的資本経営の推進に向けた制度・仕組みづくり
・エンゲージメント向上、組織活性化施策の企画・実行
・社内外に向けた人事施策の説明・プレゼンテーション
・働きやすい環境づくりに向けたルール・フロー設計
・社内の相談対応、現場とのコミュニケーション 等
※「全部一人でやる」ではありません。裁量を持ちながら、チームで役割分担し、強みを活かして取り組んでいただきます。
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須(MUST)】
・採用業務経験(採用計画、採用手法・リサーチ、ブランディング、SNS運用等) 3年以上
・人事業務経験(人事制度企画・運用・改善等) 3年以上
・労務関連の基礎知識を有している方
【求める人物像】
・新しいトレンドやツール(特に生成AI)に強い興味を持ち、自ら学び続けられる方
・指示待ちではなく、自分から課題を見つけて動ける方
・情報感度が高く、常にアンテナを張っている方
・人前で話すこと、考えを言語化して伝えることが得意な方
・「人事って面白い」「組織づくりにワクワクする」と本気で思える方
・変化を楽しみ、挑戦を前向きに捉えられる方
- 想定年収
- 400万円 ~ 619万円
「入社後の活躍」までを
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・新しいトレンドやツール(特に生成AI)に強い興味を持ち、自ら学び続けられる方
・指示待ちではなく、自分から課題を見つけて動ける方
・情報感度が高く、常にアンテナを張っている方
・人前で話すこと、考えを言語化して伝えることが得意な方
・「人事って面白い」「組織づくりにワクワクする」と本気で思える方
・変化を楽しみ、挑戦を前向きに捉えられる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
: ~ :
※12時~13時
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日・祝日)
年末年始 有給休暇
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 27.5万円 ~ 42.5万円
- 条件・手当等
-
賞与 年1回
通勤手当 時間外手当
※通勤交通費補足:上限55,000円/月
企業情報
- 業種
- WEB・インターネット全般 マスコミ・広告業界
- 事業内容
- 都市インフラを活かした広告戦略会社
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