【総務リーダー】グロース上場/フルフレックス制/副業可/業界平均の約3倍で急成長中企業

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基本情報

ポジション

総務リーダー※グロース上場/リモート可/フルフレックス制/副業可

仕事内容
・ガバナンス・機関運営： 会社の成長に合わせたガバナンス体制の見直し、および取締役会の円滑な運営・実装。
・ワークプレイス・デザイン： クリエイティブな発想を促すオフィス環境の改善、および従業員のモチベーションを高める環境整備。
・規程・ルールの再構築： 変化の早い事業環境に即した社内規程の見直し、および運用定着。
・リスクマネジメント： BCP（事業継続計画）の策定や、全社的な安全管理体制の強化。
・チームリード： メンバーの育成・進捗管理を通じた、総務組織のパフォーマンス最大化。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・上場企業での総務実務経験（5年以上）： 総務の広範な実務知識を網羅していること。
・リーダー・マネジメント経験： 2名以上のメンバーマネジメント、またはプロジェクトを主導した経験。
・高い遂行能力： 多岐にわたるタスクの優先順位を見極め、自走して完遂できる能力。
・ガバナンスへの理解： 上場企業における機関運営やコンプライアンスに関する基礎知識。

【歓迎要件】
・オフィス移転や大規模なワークスタイル変革（ハイブリッドワーク導入等）の経験。
・ISMS（ISO 27001）またはプライバシーマーク（JIS Q 15001）の事務局運営の実務経験。
・ITツール（SaaS等）を活用した、総務業務のDX・効率化スキル。
想定年収
600万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
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仕事内容
・ガバナンス・機関運営： 会社の成長に合わせたガバナンス体制の見直し、および取締役会の円滑な運営・実装。
・ワークプレイス・デザイン： クリエイティブな発想を促すオフィス環境の改善、および従業員のモチベーションを高める環境整備。
・規程・ルールの再構築： 変化の早い事業環境に即した社内規程の見直し、および運用定着。
・リスクマネジメント： BCP（事業継続計画）の策定や、全社的な安全管理体制の強化。
・チームリード： メンバーの育成・進捗管理を通じた、総務組織のパフォーマンス最大化。

【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力
【必須要件】
・上場企業での総務実務経験（5年以上）： 総務の広範な実務知識を網羅していること。
・リーダー・マネジメント経験： 2名以上のメンバーマネジメント、またはプロジェクトを主導した経験。
・高い遂行能力： 多岐にわたるタスクの優先順位を見極め、自走して完遂できる能力。
・ガバナンスへの理解： 上場企業における機関運営やコンプライアンスに関する基礎知識。

【歓迎要件】
・オフィス移転や大規模なワークスタイル変革（ハイブリッドワーク導入等）の経験。
・ISMS（ISO 27001）またはプライバシーマーク（JIS Q 15001）の事務局運営の実務経験。
・ITツール（SaaS等）を活用した、総務業務のDX・効率化スキル。

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 18 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日120日以上
年末年始休暇
夏季休暇
年次有給休暇：入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり)
年間休日
日
想定月収
40万円 ～
条件･手当等

通勤手当

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
展示会を中心としてワンストップでサービスを提供する広告事業会社（上場）
「入社後の活躍」までを
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