人気アパレル企業にて労務マネージャーの募集です※年間休日124日/育休取得率100％

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基本情報

ポジション

労務マネージャー※SNIDEL等のブランドを展開/年間休日124日/育休取得率100％

仕事内容
労務課長としてチームを牽引しながら、各種確認・チェック業務、他部署・社内外との折衝、メンバーマネジメント、トラブル対応等、幅広い業務について裁量をお渡しした上でおまかせします。
事業はファッション、コスメ、飲食等、従業員の雇用形態や働き方も多岐に渡るグループの為、幅広い経験・知識を惜しみなく発揮できる環境です。

■具体的な業務内容
・労務実務全般マネジメント
　‐勤怠管理
　‐給与計算
　‐社会保険手続き
　‐年末調整対応
　‐社内衛生管理
・従業員からの問い合わせ、相談対応
・人事システムの改修／導入
・組織体制の見直し～構築
・各種マニュアル作成
・チームマネジメント
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。


勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・事業会社またはアウトソーサーにおいて、給与計算および社会保険手続きなどの実務経験が5年以上
・マネジメント経験（目安3年以上）

■歓迎要件
・システムの導入や入れ替え、人事企画立案経験
・小売業界/多店舗展開企業での労務実務/管理職経験

■求める人物像
・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって業務に取り組める方
・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方
・日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方
・ファッションやコスメ等の弊社商品に興味関心をお持ちいただける方
想定年収
500万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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仕事内容
労務課長としてチームを牽引しながら、各種確認・チェック業務、他部署・社内外との折衝、メンバーマネジメント、トラブル対応等、幅広い業務について裁量をお渡しした上でおまかせします。
事業はファッション、コスメ、飲食等、従業員の雇用形態や働き方も多岐に渡るグループの為、幅広い経験・知識を惜しみなく発揮できる環境です。

■具体的な業務内容
・労務実務全般マネジメント
　‐勤怠管理
　‐給与計算
　‐社会保険手続き
　‐年末調整対応
　‐社内衛生管理
・従業員からの問い合わせ、相談対応
・人事システムの改修／導入
・組織体制の見直し～構築
・各種マニュアル作成
・チームマネジメント
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。


必要な経験・能力
■必須要件
・事業会社またはアウトソーサーにおいて、給与計算および社会保険手続きなどの実務経験が5年以上
・マネジメント経験（目安3年以上）

■歓迎要件
・システムの導入や入れ替え、人事企画立案経験
・小売業界/多店舗展開企業での労務実務/管理職経験

■求める人物像
・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって業務に取り組める方
・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方
・日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方
・ファッションやコスメ等の弊社商品に興味関心をお持ちいただける方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
 契約社員
語学力
不要
勤務時間
10 : 00 ～ 19 : 00
休日･休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
■休日：年間休日123日以上/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始休日、夏季休日
■休暇：年次有給休暇、ウェルネス休暇（年4回）、他特別休暇
年間休日
日
想定月収
41.7万円 ～
条件･手当等
賞与　無

通勤手当

企業情報

業種
流通・小売全般
事業内容
アパレル・Web製作事業
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