マネジメント

労務リーダー／大手グループの総合エンジニアリング企業／安定経営／リモート・フレックス

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基本情報

ポジション

【労務リーダー】日立製作所100%子会社／リモート・フレックス／実働7時間45分

仕事内容
全社労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与支給処理など、労務部門の中核として、従業員の働きやすい環境づくりを主導いただきます。
・勤怠管理・集計およびシステム運用、給与・賞与計算、社会保険手続き
・就業規則や各種規程の整備・改定
・労働基準監督署対応、行政書類の作成・提出
・労務トラブルの一次対応、現場との連携業務
・労務スタッフの指導・育成
・働き方改革に関わる企画立案・推進
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須（MUST）】
・労務、人事労務の実務経験（5年以上）
　L給与計算・社会保険手続きの知識と実務能力
　L労働基準法、社会保険関連法の基礎知識
想定年収
600万円 ～ 850万円
「入社後の活躍」までを
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全社労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与支給処理など、労務部門の中核として、従業員の働きやすい環境づくりを主導いただきます。
・勤怠管理・集計およびシステム運用、給与・賞与計算、社会保険手続き
・就業規則や各種規程の整備・改定
・労働基準監督署対応、行政書類の作成・提出
・労務トラブルの一次対応、現場との連携業務
・労務スタッフの指導・育成
・働き方改革に関わる企画立案・推進
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須（MUST）】
・労務、人事労務の実務経験（5年以上）
　L給与計算・社会保険手続きの知識と実務能力
　L労働基準法、社会保険関連法の基礎知識

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
要
勤務時間
08 : 50 ～ 17 : 20


※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
休日･休暇

年間休日126日(2025年度) 、完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、メーデー、創立記念日、特別休日2日(会社指定)、年末年始、有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇、特別など
年間休日
日
想定月収
50万円 ～ 70万円
条件･手当等
賞与　年２回

企業情報

業種
製造全般
事業内容
建設／プラントエンジニアリング
建設／設備・電気
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