労務・人事/東証スタンダード上場/年間休日128日/残業少な目/人事としての横断的なキャリア機会◎

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基本情報

ポジション

労務(東証スタンダード上場/年間休日128日/残業10時間程/豊富なキャリア機会◎)

仕事内容
労務・採用・秘書業務、幅広い仕事をご担当いただきます。

■具体的な業務例：
・勤怠管理（勤怠管理システム「jinjer」を使用）
・入退社手続き
・給与・賞与計算
・年次業務（年末調整、住民税）
・社会保険（健康保険、雇用保険、労働保険等）手続き
・福利厚生（健康診断、持株会）
※業務は、部門長に確認しながらアウトソース先（社労士事務所）と連携して対応していただきます。

そのほか、ご志向に応じ以下の業務に携わっていただく機会もございます。
・採用：人材会社・仲介業者とのやり取り、面接対応、入社管理、入社後研修、受け入れ対応
・総務業務全般

（変更の範囲）会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必要要件
労務業務の実務経験(目安2年以上）
※規模感、業務内容は不問

■求める人物像
・主体的に行動できる方
・人と話すのが好きな方
・他メンバーと連携し、チームワークを大切にできる方
想定年収
400万円 ～ 500万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
労務・採用・秘書業務、幅広い仕事をご担当いただきます。

■具体的な業務例：
・勤怠管理（勤怠管理システム「jinjer」を使用）
・入退社手続き
・給与・賞与計算
・年次業務（年末調整、住民税）
・社会保険（健康保険、雇用保険、労働保険等）手続き
・福利厚生（健康診断、持株会）
※業務は、部門長に確認しながらアウトソース先（社労士事務所）と連携して対応していただきます。

そのほか、ご志向に応じ以下の業務に携わっていただく機会もございます。
・採用：人材会社・仲介業者とのやり取り、面接対応、入社管理、入社後研修、受け入れ対応
・総務業務全般

（変更の範囲）会社の定める業務
必要な経験・能力
■必要要件
労務業務の実務経験(目安2年以上）
※規模感、業務内容は不問

■求める人物像
・主体的に行動できる方
・人と話すのが好きな方
・他メンバーと連携し、チームワークを大切にできる方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
10 : 00 ～ 19 : 00
実働8時間
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、夏季休暇、GW、パートナー休暇（恋人・配偶者の誕生日に取得可）、看護休暇（子1人につき年5日）、慶弔、有給休暇（入社半年経過後10日～40日）
※休日出社の場合は振替休日を取得して頂きます。
年間休日
128日
想定月収
30万円 ～ 39万円
条件･手当等
賞与　年１回

通勤手当
■宅建手当・マンション管理士・管理業務主任者（各月3万円支給）※最大6万円まで支給できます。 ■子供手当（1人目1万円、2人目2.5万円、3人目5万円…）

企業情報

業種
建築・不動産全般
事業内容
新興上場不動産会社
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