人事担当/ニッチな分野で堅実な経営を行っているIT企業/プライム上場MIXIグループ

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基本情報

ポジション

人事担当※プライム上場のMIXIグループ企業/フレックス/競輪業界の老舗企業/地方創生など社会貢献性の高いビジネスです

仕事内容
- 中途採用業務
　　- 応募者対応、面談・面接対応
　　- 採用ブランディング・広報戦略の立案
　　- スカウト活動の推進
　　- 新入社員オンボーディングの企画、運営
　　- 各施策における定性定量での振り返りと改善

- 組織開発支援
　　‐ バリュー浸透施策の企画・実行
　　‐ オンボーディングフローの構築・運用・改善
　　‐ サーベイ運用
　　‐ 従業員面談

- 教育・研修
　　‐ 事業計画に基づく研修の立案、運営、効果測定
　　‐ 教育全体におけるフレームワークの企画、設定


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
- 人事領域（制度、評価、育成）での経験2年以上
- 中途採用の実務経験2年以上（要件定義から母集団形成、面接、クロージングまで一貫して担当）

【歓迎】
- 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること

【求める人物像】
- 企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応が出来る方
- オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方
- 現場に深く入り込み、メンバーに寄り添って関係構築ができる方
- 新しいことに挑戦する意欲があり、何事も自分ごととして捉え行動できる方
想定年収
420万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
- 中途採用業務
　　- 応募者対応、面談・面接対応
　　- 採用ブランディング・広報戦略の立案
　　- スカウト活動の推進
　　- 新入社員オンボーディングの企画、運営
　　- 各施策における定性定量での振り返りと改善

- 組織開発支援
　　‐ バリュー浸透施策の企画・実行
　　‐ オンボーディングフローの構築・運用・改善
　　‐ サーベイ運用
　　‐ 従業員面談

- 教育・研修
　　‐ 事業計画に基づく研修の立案、運営、効果測定
　　‐ 教育全体におけるフレームワークの企画、設定


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須要件】
- 人事領域（制度、評価、育成）での経験2年以上
- 中途採用の実務経験2年以上（要件定義から母集団形成、面接、クロージングまで一貫して担当）

【歓迎】
- 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること

【求める人物像】
- 企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応が出来る方
- オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方
- 現場に深く入り込み、メンバーに寄り添って関係構築ができる方
- 新しいことに挑戦する意欲があり、何事も自分ごととして捉え行動できる方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 18 : 00
実働8時間

※フレックスタイム制(コアタイム 12 : 00 ～ 15 : 00)
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
■有給休暇
入社直後10日
入社日から付与/入社月で按分
慶弔休暇
■有給休暇
入社直後10日
入社日から付与/入社月で按分
特別休暇
産休・育休（取得・復帰 実績多数あり︕）
年間休日
120日
想定月収
30万円 ～ 43万円
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
ＩＴを利用した投票権の販売
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