マネジメント 株式公開準備

シニア歓迎/労務/PMI推進など幅広く関与/フルフレックス制・リモート可/今までの経験を活かせる◎

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基本情報

ポジション

労務リーダー(子会社管理・PMI推進など/フルフレックス制/リモート相談可/IPO本格化)

仕事内容
■入社直後の主な業務（優先度高）
・社労士と連携した日常労務管理（勤怠管理、就業規則対応、労働法令準拠チェックなど）
・子会社や新規買収企業の労務体制の確認・PMI推進
・労務関連課題の抽出と改善策の立案・実行
・上場準備に向けた労務管理基盤の整備（残業管理・規程整備・帳票整備など）

■将来的に関与いただく可能性がある業務
・組織戦略の立案・実行
・本社および各飲食業態の採用戦略策定・実行
・人材育成プログラムの企画・運用
・人材配置の最適化

（変更の範囲）会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・人事労務関連のマネジメント経験
・自身も手を動かしながらプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方

■歓迎要件：
・飲食事業における人事労務の知見
・上場準備に関する知見
想定年収
500万円 ～ 750万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
■入社直後の主な業務（優先度高）
・社労士と連携した日常労務管理（勤怠管理、就業規則対応、労働法令準拠チェックなど）
・子会社や新規買収企業の労務体制の確認・PMI推進
・労務関連課題の抽出と改善策の立案・実行
・上場準備に向けた労務管理基盤の整備（残業管理・規程整備・帳票整備など）

■将来的に関与いただく可能性がある業務
・組織戦略の立案・実行
・本社および各飲食業態の採用戦略策定・実行
・人材育成プログラムの企画・運用
・人材配置の最適化

（変更の範囲）会社の定める業務
必要な経験・能力
■必須要件
・人事労務関連のマネジメント経験
・自身も手を動かしながらプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方

■歓迎要件：
・飲食事業における人事労務の知見
・上場準備に関する知見

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
要
勤務時間
10 : 00 ～ 19 : 00
初期は出社必須だが、裁量でリモートワーク・勤務開始時間調整可

※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日120日以上
夏季・年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、災害休暇、療養休暇等
年間休日
120日
想定月収
41万円 ～ 67万円
条件･手当等
賞与　無

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
「入社後の活躍」までを
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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