マネジメント

成長著しい上場企業での人事採用/在宅週3日/年休120日/残業月10H/フルフレックス

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基本情報

ポジション

人事【採用(マネージャー候補)】◆在宅勤務 週3日/フルフレックス/残業 月10ｈ程度◆

仕事内容
急成長組織の採用責任者候補として、まずは採用戦略の立案・実行・仕組化を主導。並行して人事全般に携わり、将来的には制度設計やマネジメント業務へ段階的に領域を広げていただきます。

【具体的には】
■採用戦略の策定と実行リード（計画、母集団形成、数値分析）
■採用プロセスの「仕組み化」と質の向上
■人事サブ業務（研修、評価運用、イベント企画）など

★まずは採用実務で成果を出し、業務理解を深めた上で、時機を見てマネジメント業務もお任せしていく予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
事業会社での中途採用実務3年以上／採用戦略立案・予実管理・KPI管理経験

【歓迎】
PMやリーダー等の経験（規模不問）／エンジニア採用知見／制度企画・運用の経験

【求める人物像】
■課題を構造的に捉え、行動と「仕組み化」で解決へ導ける方
■周囲を巻き込み、部門間の調整を円滑に進められる方

★入社直後は実務が中心ですが、単なる作業者ではなく、事業成長に合わせた「組織づくり」の視点が求められます。これまでの経験を活かし、将来的に組織の中核を担いたい方を求めています。
想定年収
450万円 ～ 650万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
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仕事内容
急成長組織の採用責任者候補として、まずは採用戦略の立案・実行・仕組化を主導。並行して人事全般に携わり、将来的には制度設計やマネジメント業務へ段階的に領域を広げていただきます。

【具体的には】
■採用戦略の策定と実行リード（計画、母集団形成、数値分析）
■採用プロセスの「仕組み化」と質の向上
■人事サブ業務（研修、評価運用、イベント企画）など

★まずは採用実務で成果を出し、業務理解を深めた上で、時機を見てマネジメント業務もお任せしていく予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
事業会社での中途採用実務3年以上／採用戦略立案・予実管理・KPI管理経験

【歓迎】
PMやリーダー等の経験（規模不問）／エンジニア採用知見／制度企画・運用の経験

【求める人物像】
■課題を構造的に捉え、行動と「仕組み化」で解決へ導ける方
■周囲を巻き込み、部門間の調整を円滑に進められる方

★入社直後は実務が中心ですが、単なる作業者ではなく、事業成長に合わせた「組織づくり」の視点が求められます。これまでの経験を活かし、将来的に組織の中核を担いたい方を求めています。

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 18 : 00
■標準労働時間8時間（休憩1時間）

※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始  慶弔休暇  有給休暇
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■看護休暇
年間休日
123日
想定月収
37.5万円 ～ 54万円
条件･手当等

通勤手当  時間外手当
※通勤手当（30,000円まで）

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
保育のサポート事業【大幅に成長しているベンチャー企業】
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