採用担当＜国内外問わずグループ16社／事業も複数展開！＞

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基本情報

ポジション

採用担当　※創業79年国内外問わずグループ16社／事業も複数展開！／フルフレックス◎

仕事内容
■新卒・中途採用の企画・実行
・採用要件定義（現場ヒアリング、ポジション設計）
・母集団形成（エージェント活用、媒体選定、ダイレクトリクルーティング等）
・選考設計、面接対応、クロージング
・採用数値の管理・改善施策の実行

■関係者との調整・推進
・現場・経営層との合意形成
・複数エージェントの選別・活用、関係構築
・採用の質・スピード向上に向けた改善提案

■将来的な役割（～1年後目安）
・後輩育成、役割分担の設計
・採用領域におけるマネージャー的役割の担い手
・育成・制度など他HR領域への関与拡大

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・新卒／中途採用の一連のプロセスを主体的に経験している方
想定年収
500万円 ～ 650万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
■新卒・中途採用の企画・実行
・採用要件定義（現場ヒアリング、ポジション設計）
・母集団形成（エージェント活用、媒体選定、ダイレクトリクルーティング等）
・選考設計、面接対応、クロージング
・採用数値の管理・改善施策の実行

■関係者との調整・推進
・現場・経営層との合意形成
・複数エージェントの選別・活用、関係構築
・採用の質・スピード向上に向けた改善提案

■将来的な役割（～1年後目安）
・後輩育成、役割分担の設計
・採用領域におけるマネージャー的役割の担い手
・育成・制度など他HR領域への関与拡大

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須スキル】
・新卒／中途採用の一連のプロセスを主体的に経験している方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 30 ～ 17 : 30


※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　（年15～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
■フレックス休暇
■サポート休暇
年間休日
110日
想定月収
41.6万円 ～ 54万円
条件･手当等

企業情報

業種
流通・小売全般  サービス全般
事業内容
16社のグループ経営及び不動産事業
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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