上場企業で人事部長募集/給与高水準/フレックス有

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基本情報

仕事内容: 人事部長として人事業務全般とマネジメントをお任せします。
＜採用＞
・新卒／中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行
・採用進捗のモニタリング
・面接対応

＜研修＞
・人材育成（職階別、領域別等）
・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新

＜労務、給与・厚生＞
・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理
・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃
・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携
・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等）

＜人事制度＞
・人事制度の運営・改訂
・人事制度構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
下記全ての経験・スキルを活かし、人事部門のトップとして組織変革をリードできる方を求めています。
・採用・教育・労務・人事制度の企画／運用など、人事関連業務全般における幅広い実務経験
・人事評価制度の設計から運用までを一貫して担当した経験
・社員教育・研修の企画立案から実施・改善までの経験
・人事部門におけるマネジメント経験（組織運営・メンバー育成含む）
・人事責任者の立場にとどまらず、当事者意識を持ち、自ら考え判断し、業務を完結できる方
・経営層からの直接指示を受け、経営視点で人事施策を推進できる方
・課題の本質を捉え、関係者を巻き込みながら解決へ導く、高度なコミュニケーション能力および問題解決能力

■歓迎スキル・経験
・上場企業におけるガバナンス・コンプライアンスを踏まえた人事運営経験
・IT／金融業界における事業成長フェーズに応じた人事戦略・組織設計経験
・経営層・役員と密に連携し、経営課題を人事戦略に落とし込んだ経験
・労務リスク管理、コンプライアンス対応、労使対応などにおける高度な実務対応経験

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仕事内容: 人事部長として人事業務全般とマネジメントをお任せします。
＜採用＞
・新卒／中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行
・採用進捗のモニタリング
・面接対応

＜研修＞
・人材育成（職階別、領域別等）
・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新

＜労務、給与・厚生＞
・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理
・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃
・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携
・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等）

＜人事制度＞
・人事制度の運営・改訂
・人事制度構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
下記全ての経験・スキルを活かし、人事部門のトップとして組織変革をリードできる方を求めています。
・採用・教育・労務・人事制度の企画／運用など、人事関連業務全般における幅広い実務経験
・人事評価制度の設計から運用までを一貫して担当した経験
・社員教育・研修の企画立案から実施・改善までの経験
・人事部門におけるマネジメント経験（組織運営・メンバー育成含む）
・人事責任者の立場にとどまらず、当事者意識を持ち、自ら考え判断し、業務を完結できる方
・経営層からの直接指示を受け、経営視点で人事施策を推進できる方
・課題の本質を捉え、関係者を巻き込みながら解決へ導く、高度なコミュニケーション能力および問題解決能力

■歓迎スキル・経験
・上場企業におけるガバナンス・コンプライアンスを踏まえた人事運営経験
・IT／金融業界における事業成長フェーズに応じた人事戦略・組織設計経験
・経営層・役員と密に連携し、経営課題を人事戦略に落とし込んだ経験
・労務リスク管理、コンプライアンス対応、労使対応などにおける高度な実務対応経験