大手上場グループ会社/人事採用/在宅勤務週2日/フレックスタイム制有/福利厚生充実

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基本情報

ポジション

人事（採用）◆関西のインフラを守る業績安定のプライム上場子会社/福利厚生充実/在宅勤務、フレックスタイム制有◆

仕事内容
所属予定の人事企画ユニットは採用、教育研修、制度関連、労務対応を掌握されているユニットとなっています。
今回は担当者コメントに記載している様に、新たに取り組まれる正社員の中途採用を担っていただく方の募集となっています。

【当面のメイン業務】
・採用業務（年間50名前後）

【ご経験に応じて担っていただく業務】
・人事制度の設計・改定（等級制度、評価制度、報酬制度）
・社内研修の企画・運営（階層別研修、OJT制度整備）
・労務対応（休業者対応、復職フォローなど）

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件
・採用のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・人事制度設計の基礎知識と実務経験
・採用管理システム（ATS）の使用経験
・Excel、PowerPoint、活用スキル
想定年収
390万円 ～ 500万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
所属予定の人事企画ユニットは採用、教育研修、制度関連、労務対応を掌握されているユニットとなっています。
今回は担当者コメントに記載している様に、新たに取り組まれる正社員の中途採用を担っていただく方の募集となっています。

【当面のメイン業務】
・採用業務（年間50名前後）

【ご経験に応じて担っていただく業務】
・人事制度の設計・改定（等級制度、評価制度、報酬制度）
・社内研修の企画・運営（階層別研修、OJT制度整備）
・労務対応（休業者対応、復職フォローなど）

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
■必須条件
・採用のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・人事制度設計の基礎知識と実務経験
・採用管理システム（ATS）の使用経験
・Excel、PowerPoint、活用スキル

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 17 : 40
■所定労働時間7時間40分 ■1ヶ月単位の変形労働時間制（勤務カレンダーに基づく）

※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ～ 14 : 10)
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
■時間単位有休あり
■5月1日　
■GW　
■産休・育休（取得実績・復帰実績あり）　
■介護休暇
年間休日
122日
想定月収
22万円 ～ 26万円
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当  時間外手当
■食事手当（約400円/日支給）

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
大手上場企業の顧客対応を担うグループ企業
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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