【人事労務担当】リモート可/フルフレックスあり/穏やかな雰囲気

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基本情報

ポジション

労務担当※穏やかな雰囲気/リモートワーク週2~3日可/残業10~20H

仕事内容
人事労務の業務全般に関わっていただきます。主な業務としては社員の勤怠管理および毎月の給与計算、通年では新入社員の入退社手続き対応と年末調整、健康診断運営などがあります。まずは、幅広く業務をお任せしますが、ご経歴や志向に合わせて人事考課や組織改変、就業規則の改訂といった業務も経験することが可能です。

<具体的な業務>
・入退社手続き
・雇用契約管理
・社会保険手続き
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・住民税手続き
・健康診断予約、受診状況管理
・上記に関する社員対応
・各種データ・資料等作成
・その他庶務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・給与もしくは社会保険手続きの実務経験

<歓迎>
・衛生管理者の資格保有(第二種以上)
・英語中級
想定年収
400万円 ~ 600万円
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<具体的な業務>
・入退社手続き
・雇用契約管理
・社会保険手続き
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・住民税手続き
・健康診断予約、受診状況管理
・上記に関する社員対応
・各種データ・資料等作成
・その他庶務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
必要な経験・能力
<必須>
・給与もしくは社会保険手続きの実務経験

<歓迎>
・衛生管理者の資格保有(第二種以上)
・英語中級

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
: ~ :


※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
祝日、年末年始(12/29~1/3)など
有給休暇・特別休暇(リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇など)
※ 有給休暇付与は1~6月入社者は7月付与、7~12月入社者は翌年1月付与されます。
出産/育児休暇制度(パパ育休含め出産・育児休業の取得実績あり。出産・育児休業を取得しやすい環境が整備されています。エンジニアによる育休取得も進んでいます。)
年間休日
120日
想定月収
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
AIで社会のインフラを創造しているベンチャー企業
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