未経験OK

【人事・研修担当】※未経験歓迎/独立系SIer/プライム上場/リモート週2/実働7.5H/残業少

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基本情報

ポジション

人事・研修担当※未経験歓迎/東証プライム/残業20H以下/リモート週２/平均勤続15.3年

仕事内容
システムソリューションサービスを提供する当社社員向けの人材育成企画・実施を担います。
入社後は、研修の準備や当日の運営など基礎業務からスタート。
研修の仕組みや人材育成の考え方を学びながら経験を積み、将来的には研修プログラムの企画や講師としての登壇など、育成をリードするポジションへステップアップしていただきます。

【入社後1年目～2年目】
■年間計画に基づいた社内研修の準備や運営
■外部講師のアレンジ
■研修効果測定や調査等
※人事部の研修担当は、コミュニケーション力やチームビルディング等システム開発技術以外のヒューマンスキルの領域を担当

【その後】
■外部研修の調査
■研修プログラムの企画・設計、そして講師として登壇等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・人材育成への関心、自己研鑽できること

【歓迎条件】
・IT業界でシステムエンジニア経験
・人事/労務に関するご経験
想定年収
450万円 ～ 620万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
システムソリューションサービスを提供する当社社員向けの人材育成企画・実施を担います。
入社後は、研修の準備や当日の運営など基礎業務からスタート。
研修の仕組みや人材育成の考え方を学びながら経験を積み、将来的には研修プログラムの企画や講師としての登壇など、育成をリードするポジションへステップアップしていただきます。

【入社後1年目～2年目】
■年間計画に基づいた社内研修の準備や運営
■外部講師のアレンジ
■研修効果測定や調査等
※人事部の研修担当は、コミュニケーション力やチームビルディング等システム開発技術以外のヒューマンスキルの領域を担当

【その後】
■外部研修の調査
■研修プログラムの企画・設計、そして講師として登壇等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・人材育成への関心、自己研鑽できること

【歓迎条件】
・IT業界でシステムエンジニア経験
・人事/労務に関するご経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 17 : 30
実働7時間30分 ※在宅勤務可（週２日程度） ※入社直後は業務や会社に慣れるために出社いただく頻度が多いかと存じます。
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始
慶弔休暇
特別休暇
年次有給休暇
年間休日　123日（2025年度）
年間休日
日
想定月収
31.7万円 ～ 38.8万円
条件･手当等
賞与　年３回

通勤手当
時間外手当 子供手当 報奨金（業務系資格：証券、数理、年金　他）

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
独立系システムインテグレーター
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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