人事総務リーダー(労務メイン)※上場グループ/リモート週2.3日/フルフレックス制/落着き系の社風
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基本情報
- ポジション
-
人事総務リーダー(労務メイン)※上場グループ/リモート週2.3日/フルフレックス制/落着き系の社風
- 仕事内容
-
労務総務グループにて、労務業務を中心にバックオフィス全体の業務運営を担っていただきます。
既存メンバーと連携しながら、労務領域の取りまとめ役としての活躍を期待しています。
具体的な業務イメージは下記の通りです。
■メイン業務
・勤怠管理、労働時間管理
・社会保険手続き、入退社手続き等の労務実務
・給与関連業務の取りまとめ(給与計算は社労士事務所へ委託)
・従業員からの労務相談対応、社内問い合わせ対応
・労務メンバーの業務フォロー、業務進行管理
・労務関連データの集計、経営層向け資料作成
■状況に応じご担当いただく業務
・人事評価/査定運用のサポート(評価スケジュール管理、会議調整など)
・欠員補充に伴う採用業務の一部対応(エージェント窓口、面接日程調整など)
・総務業務の一部管理・承認業務(社内手続き、庶務対応など)
・労務・総務領域における業務フロー改善、運用整備
(変更の範囲)会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
・労務に関する実務経験を5年以上お持ちの方
・中途採用に関する経験がある方、もしくは中途採用業務に抵抗感がない方
■歓迎要件
・労務・総務の業務でリーダー経験やチームマネジメント経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
- 想定年収
- 550万円 ~ 700万円
「入社後の活躍」までを
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-
労務総務グループにて、労務業務を中心にバックオフィス全体の業務運営を担っていただきます。
既存メンバーと連携しながら、労務領域の取りまとめ役としての活躍を期待しています。
具体的な業務イメージは下記の通りです。
■メイン業務
・勤怠管理、労働時間管理
・社会保険手続き、入退社手続き等の労務実務
・給与関連業務の取りまとめ(給与計算は社労士事務所へ委託)
・従業員からの労務相談対応、社内問い合わせ対応
・労務メンバーの業務フォロー、業務進行管理
・労務関連データの集計、経営層向け資料作成
■状況に応じご担当いただく業務
・人事評価/査定運用のサポート(評価スケジュール管理、会議調整など)
・欠員補充に伴う採用業務の一部対応(エージェント窓口、面接日程調整など)
・総務業務の一部管理・承認業務(社内手続き、庶務対応など)
・労務・総務領域における業務フロー改善、運用整備
(変更の範囲)会社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
・労務に関する実務経験を5年以上お持ちの方
・中途採用に関する経験がある方、もしくは中途採用業務に抵抗感がない方
■歓迎要件
・労務・総務の業務でリーダー経験やチームマネジメント経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
※フルフレックス制度となっており、5:00~22:00の間で出勤時間を調整できます。 ※所定労働時間8時間/日 ※リモート勤務も可能です。
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社時に5日間の事前付与)、産前産後・育児休暇(取得・復帰実績豊富)
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 42.3万円 ~ 53.85万円
- 条件・手当等
-
・通勤手当 ・インセンティブ(年4回あり) ・役職手当(営業マネージャー月5万円~) ・転勤手当(月2万円)、転勤支度金(10万円) ・社宅手当(辞令により転居を伴う場合のみ) ・住宅手当(月2万円)※規程あり
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 数年以内の上場を目指す急成長中のHRテック企業です。
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