給与・社会保険・福利厚生担当/リモート・フレックス導入

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基本情報

ポジション

【人事】給与・社会保険・福利厚生担当_Senior Associate

仕事内容
給与・社会保険・福利厚生担当として以下の業務を担当いただきます。

①月次給与計算業務
　　月次給与計算、月次賞与、退職金の計算および検証、およびこれらに付随する業務
②年次業務
　　年末調整・法定調書、決算、期中（4月）および定期（10月）給与改定に関する業務
③社会保険
　　社会保険手続きに関する問合わせ対応、ベンダーとの連携、労働保険の年度更新、算定現物支給対応　等
④福利厚生
　　（退職金、財形、団体保険など）全般業務、アウトソース先会社やリージョンメンバーとの連携、データ検証・取込・登録、支払処理等、
　　社員からの問い合わせ対応、社内イントラの更新、社内アナウンス作成　等
⑤担当業務関連の規程改定
　　給与規程、福利厚生関連規程の更新
⑥その他
　　EY全体やEYSCで取り組む各種プロジェクトにおける課題整理、ソリューション提供

【変更の範囲】
なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■ 応募資格（必須）
・給与計算の実務経験5年以上
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・人事内外の各チームや業務委託先ベンダーとの折衝経験
・マルチタスク能力、調整能力

■ 応募資格（あれば尚可）
・社会保険労務士資格
・福利厚生制度構築の実務経験
・英語によるビジネスコミュニケーション（読み書き・会話）の実務経験
想定年収
400万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
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仕事内容
給与・社会保険・福利厚生担当として以下の業務を担当いただきます。

①月次給与計算業務
　　月次給与計算、月次賞与、退職金の計算および検証、およびこれらに付随する業務
②年次業務
　　年末調整・法定調書、決算、期中（4月）および定期（10月）給与改定に関する業務
③社会保険
　　社会保険手続きに関する問合わせ対応、ベンダーとの連携、労働保険の年度更新、算定現物支給対応　等
④福利厚生
　　（退職金、財形、団体保険など）全般業務、アウトソース先会社やリージョンメンバーとの連携、データ検証・取込・登録、支払処理等、
　　社員からの問い合わせ対応、社内イントラの更新、社内アナウンス作成　等
⑤担当業務関連の規程改定
　　給与規程、福利厚生関連規程の更新
⑥その他
　　EY全体やEYSCで取り組む各種プロジェクトにおける課題整理、ソリューション提供

【変更の範囲】
なし
必要な経験・能力
■ 応募資格（必須）
・給与計算の実務経験5年以上
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・人事内外の各チームや業務委託先ベンダーとの折衝経験
・マルチタスク能力、調整能力

■ 応募資格（あれば尚可）
・社会保険労務士資格
・福利厚生制度構築の実務経験
・英語によるビジネスコミュニケーション（読み書き・会話）の実務経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 30 ～ 17 : 30
週に4回程度の在宅勤務

※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
・法定休日 日曜日
・法定外休日 土曜日、国民の祝日（ただし、当社が指定する土曜日・祝日は除く）、年末年
始（１２月２９日から翌年１月４日まで）、創立記念日に係る休日（８月の第３
月曜日）、その他当社が必要と認めた臨時休日。
有給（慶弔・公傷・裁判員・看護・子の看護及び介護（一部））
無給（生理・産前産後・育児時間・通院）
年間休日
120日
想定月収
31万円 ～ 46万円
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
コンサルティング全般
事業内容
日本における大手コンサルファーム
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