東証プライム上場/国内唯一の技術を持った印刷機械メーカーでの人事(制度運用・企画)の募集です。

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基本情報

ポジション

労務(制度運用・企画)※将来の係長候補/年休125日以上/東証プライム上場で安定性◎/産業用印刷機械のトップシェアメーカー

仕事内容
同社の労務担当として、給与計算等の実務、労務関連制度の企画・運用をメインミッションとしてご担当して頂きます。
・給与計算、勤怠管理(労働時間集計)、社会保険手続き等の業務全般
 (業務経験、スキルに応じて担当業務は調整いたします)
・賃金制度、育児・介護休業制度、労働時間管理等の労務関連諸制度改定に向けた企画、導入
・人事システムの改修、活用範囲拡大に向けたベンダーとの打合せ、検証作業等

※経験などを考慮して業務をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・給与厚生業務(給与計算、勤怠管理、社会保険)の実務全般を理解、経験している
・労務関連施策の企画立案から実行までの一連の対応経験がある
・人事業務のシステム化と、それに伴う業務改善の経験がある

想定年収
520万円 ~ 700万円
「入社後の活躍」までを
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同社の労務担当として、給与計算等の実務、労務関連制度の企画・運用をメインミッションとしてご担当して頂きます。
・給与計算、勤怠管理(労働時間集計)、社会保険手続き等の業務全般
 (業務経験、スキルに応じて担当業務は調整いたします)
・賃金制度、育児・介護休業制度、労働時間管理等の労務関連諸制度改定に向けた企画、導入
・人事システムの改修、活用範囲拡大に向けたベンダーとの打合せ、検証作業等

※経験などを考慮して業務をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
■必須条件
・給与厚生業務(給与計算、勤怠管理、社会保険)の実務全般を理解、経験している
・労務関連施策の企画立案から実行までの一連の対応経験がある
・人事業務のシステム化と、それに伴う業務改善の経験がある

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 30 ~ 17 : 30
・リモートワーク:業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です。(現在係内メンバーは基本的に出社ベースで業務を行っております)
休日・休暇
完全週休2日制(土  日)
■休暇:祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季連続休暇、年次有給休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇ほか
年間休日
125日
想定月収
28万円 ~ 35万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  住宅手当  家族手当
時間外勤務手当、役職手当、家族手当(配偶者17,000円/第一子5,000円/第二子4,000円)、住宅手当(月10,000円~14,000円)、通勤手当(全額支給) など

企業情報

業種
製造全般
事業内容
国内トップの業績を誇る、歴史ある企業。世界各国でトップクラスの製品シェアを誇る技術力を有するメーカー。
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