【東証グロース上場】法務｜AI活用・業務改革を担うコアメンバー｜リモート・フレックス有

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基本情報

ポジション: 【法務】東証グロース上場/GMOグループ/AI×業務改革で市場価値を高める/リモート・フレックス有

仕事内容: ・AIを活用した契約審査の無人化フローの設計・導入
・連結子会社を横断するリーガルOSの構築
・プロダクト承継（DD/PMI）における法務プロセスの型化と自動化

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・法務実務経験（3年以上目安）
・既存の法務実務をAIでハックし、ルーチンワークを消滅させたいという強い意志
・週2〜3日程度の出社が可能な方（渋谷オフィス/経営層との連携のため）

■歓迎要件
・弁護士資格保持者
・IT業界での法務経験、リーガルテックの導入・構築経験

■求める人物像
⚫︎バリュー「自律・支援・先見」に共感いただける方
・自律：自ら考えて動き、各グループ会社の自律を尊重しながら最適なリーガル支援ができる方
・先見：変化を見通し、未来の法的リスクやAIトレンドを前提に「一歩先」を整えられる方
・支援：グループ会社の生産性を最大化する仕組みをつくり、支援することに喜びを感じる方

⚫︎自ら「仕組み」を創れる方
・既存の法務実務を「こなす」のではなく、テクノロジーで「無くす」ことにワクワクできる方
・「法律のロジック」をAIやシステムが理解できる形に翻訳し、実装までやり切れる方

⚫︎アンチ・属人化の思考をお持ちの方
・自分の知識や経験をブラックボックス化せず、組織の資産（仕組み）としてアウトプットできる方
・複雑な法的課題に対して、誰がやっても同じ品質で解決できる再現性を追求できる方

⚫︎変化を楽しみ、自走できる方
・正解がない中で、自らツールを選定し、経営層を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・プロダクトの成長と法的リスクのバランスを、テクノロジーの力で最適化したい方

想定年収: 800万円～ 900万円

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仕事内容: ・AIを活用した契約審査の無人化フローの設計・導入
・連結子会社を横断するリーガルOSの構築
・プロダクト承継（DD/PMI）における法務プロセスの型化と自動化

【変更の範囲】会社の定める業務

必要な経験・能力: ■必須要件
・法務実務経験（3年以上目安）
・既存の法務実務をAIでハックし、ルーチンワークを消滅させたいという強い意志
・週2〜3日程度の出社が可能な方（渋谷オフィス/経営層との連携のため）

■歓迎要件
・弁護士資格保持者
・IT業界での法務経験、リーガルテックの導入・構築経験

■求める人物像
⚫︎バリュー「自律・支援・先見」に共感いただける方
・自律：自ら考えて動き、各グループ会社の自律を尊重しながら最適なリーガル支援ができる方
・先見：変化を見通し、未来の法的リスクやAIトレンドを前提に「一歩先」を整えられる方
・支援：グループ会社の生産性を最大化する仕組みをつくり、支援することに喜びを感じる方

⚫︎自ら「仕組み」を創れる方
・既存の法務実務を「こなす」のではなく、テクノロジーで「無くす」ことにワクワクできる方
・「法律のロジック」をAIやシステムが理解できる形に翻訳し、実装までやり切れる方

⚫︎アンチ・属人化の思考をお持ちの方
・自分の知識や経験をブラックボックス化せず、組織の資産（仕組み）としてアウトプットできる方
・複雑な法的課題に対して、誰がやっても同じ品質で解決できる再現性を追求できる方

⚫︎変化を楽しみ、自走できる方
・正解がない中で、自らツールを選定し、経営層を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・プロダクトの成長と法的リスクのバランスを、テクノロジーの力で最適化したい方