【人事労務担当者】スタンダード上場/国内ホテルオペレーターランキングTOP10！

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基本情報

ポジション

人事（給与担当）※東証スタンダード上場企業/弊社からの紹介実績有！/年間休日128日/在宅勤務可能

仕事内容
●給与計算システムの入れ替え・運用の主導
●社員の勤怠管理
●給与計算・社会保険手続き・年末調整業務
●業務フローの整備
●新システムのテスト運用/問題点の確認/改善策の提案
●社員からの問い合わせ対応
●給与計算システムの入れ替えプロジェクトにも積極的に関わっていただきます.


【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■応募条件
・勤怠管理、給与計算3年以上
※事務所経験者の方も歓迎です！

■歓迎条件
・システム入れ替えや社内制度変更に伴うプロジェクトに関わった経験
・宿泊業や飲食業での給与計算経験
※様々な部署とのやり取りが発生するため、円滑なコミュニケーションを図れる方は歓迎です。
想定年収
400万円 ～ 530万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
●給与計算システムの入れ替え・運用の主導
●社員の勤怠管理
●給与計算・社会保険手続き・年末調整業務
●業務フローの整備
●新システムのテスト運用/問題点の確認/改善策の提案
●社員からの問い合わせ対応
●給与計算システムの入れ替えプロジェクトにも積極的に関わっていただきます.


【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力
■応募条件
・勤怠管理、給与計算3年以上
※事務所経験者の方も歓迎です！

■歓迎条件
・システム入れ替えや社内制度変更に伴うプロジェクトに関わった経験
・宿泊業や飲食業での給与計算経験
※様々な部署とのやり取りが発生するため、円滑なコミュニケーションを図れる方は歓迎です。

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 18 : 00
実働8時間
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始  夏季休暇
年間休日
128日
想定月収
30万円 ～ 38万円
条件･手当等

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
ホテル運営
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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