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【マネージャー候補】国内外のコンプライアンス施策の企画、推進/東証プライム上場メーカー/働き方柔軟

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基本情報

ポジション: 【マネージャー候補】国内外のコンプライアンス施策の企画、推進※リモート勤務OK（日数指定なし）、働き方◎/東証プライム上場メーカー/福利厚生充実

仕事内容: ① コンプライアンス推進（企画推進・組織運営）
国内外の法規制や市場環境を踏まえ、当社グループに必要なコンプライアンス課題に対する
強化施策を企画・推進していただきます。
　・　社会情勢や国内・海外規制（AIやサイバーセキュリティ、デジタルサービス分野の規制や経済制裁等を含む）の動向の把握
　・　必要な社内ルール整備や体制強化策の立案、推進
　・　コンプライアンス啓発活動、全社教育の企画、実施
② コンプライアンス業務（調査・事案対応）
コンプライアンスに関する個別案件の対応を、室長候補として主導していただきます。
　・　内部通報制度の運用（グループ内周知、通報事案の調査等）
　・　公正取引、消費者保護に関するコンプライアンスリスク（独禁法、景品表示法、取適法、
　　　公益通報者保護法や贈賄規制等）の管理
　・　不正・不祥事等コンプライアンス案件の調査、再発防止措置の推進
③ 室長候補として期待する役割
今回採用する方には、上記の実務を担うとともに、室長に登用後は法務部長を補佐し、
以下の役割を担っていただきます。
　・　国内外のグループ会社との連携体制の強化
　・　経営層へのリスク説明（取締役会等報告用資料作成含む）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須条件
・上記業務内容に関連する 5年以上の実務経験
　（競争法／取適法／景品表示法／内部通報／汚職防止などいずれか）
・管理職またはそれに準ずる役割でのマネジメント経験
・日本語ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル（読み書き必須、会話できれば歓迎）

歓迎条件
・メーカーでのコンプライアンス実務経験
・海外グループ会社との連携経験
・企画立案、推進、改善まで一連を自走できる方
・組織運営（組織設計・施策企画）の経験がある方

求める人材像
・自ら課題を見つけ、施策を企画し、関係部門を巻き込んで推進できる方
・「会社をより良くする」ことに喜びを持てる方
・多様なバックグラウンドの社員とのコミュニケーションが得意な方
・公正・中立の姿勢を徹底できる方

語学レベル
・日本語：ネイティブレベル（プレスリリースや当局提出文書等公式文書の校閲ができるレベル）
・英語：ビジネスレベル（読み書き必須、会議参加ややり取りが可能であれば尚可）
※海外グループ会社との連携があるため、実務での使用に抵抗のない方を歓迎します。

想定年収: 850万円～ 1000万円

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仕事内容: ① コンプライアンス推進（企画推進・組織運営）
国内外の法規制や市場環境を踏まえ、当社グループに必要なコンプライアンス課題に対する
強化施策を企画・推進していただきます。
　・　社会情勢や国内・海外規制（AIやサイバーセキュリティ、デジタルサービス分野の規制や経済制裁等を含む）の動向の把握
　・　必要な社内ルール整備や体制強化策の立案、推進
　・　コンプライアンス啓発活動、全社教育の企画、実施
② コンプライアンス業務（調査・事案対応）
コンプライアンスに関する個別案件の対応を、室長候補として主導していただきます。
　・　内部通報制度の運用（グループ内周知、通報事案の調査等）
　・　公正取引、消費者保護に関するコンプライアンスリスク（独禁法、景品表示法、取適法、
　　　公益通報者保護法や贈賄規制等）の管理
　・　不正・不祥事等コンプライアンス案件の調査、再発防止措置の推進
③ 室長候補として期待する役割
今回採用する方には、上記の実務を担うとともに、室長に登用後は法務部長を補佐し、
以下の役割を担っていただきます。
　・　国内外のグループ会社との連携体制の強化
　・　経営層へのリスク説明（取締役会等報告用資料作成含む）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 必須条件
・上記業務内容に関連する 5年以上の実務経験
　（競争法／取適法／景品表示法／内部通報／汚職防止などいずれか）
・管理職またはそれに準ずる役割でのマネジメント経験
・日本語ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル（読み書き必須、会話できれば歓迎）

歓迎条件
・メーカーでのコンプライアンス実務経験
・海外グループ会社との連携経験
・企画立案、推進、改善まで一連を自走できる方
・組織運営（組織設計・施策企画）の経験がある方

求める人材像
・自ら課題を見つけ、施策を企画し、関係部門を巻き込んで推進できる方
・「会社をより良くする」ことに喜びを持てる方
・多様なバックグラウンドの社員とのコミュニケーションが得意な方
・公正・中立の姿勢を徹底できる方

語学レベル
・日本語：ネイティブレベル（プレスリリースや当局提出文書等公式文書の校閲ができるレベル）
・英語：ビジネスレベル（読み書き必須、会議参加ややり取りが可能であれば尚可）
※海外グループ会社との連携があるため、実務での使用に抵抗のない方を歓迎します。