グロース上場/WEBマーケティング成長企業/労務/リモートワーク可能
230092
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基本情報
- ポジション
-
労務◆リモートワーク可◆上場企業
- 仕事内容
-
【人事労務業務】
◆労務
・従業員管理(入退社管理、勤怠管理、給与計算や社会保険等の手続き)
・勤怠・人事・給与システム改修
・労務問題への対応(社会保険労務士事務所との連携や相談)
・福利厚生に関する改善の立案、実行
・法改正対応
・新しい働き方等の検討
◆その他管理部門業務の一例
・経理情報の連携
・企業内の部署間連携の橋渡し業務
▼仕事を通じて得られるもの
急激な成長を続ける組織を下支えし、日々、経営と距離が近い環境での業務となるため、自ずと経営視点が身に付きます。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・管理部門において労務経験1年以上
・細かい作業を正確かつ、スピーディーに進められるスキル
・Excelの基礎スキル(vlookup等)
【歓迎】
・労務担当として必要な法律の知識をお持ちの方
(労働基準法、労働安全衛生法のベースラインの理解)
・給与情報取扱者として、情報及び情報セキュリティ管理の最低限の管理能力がある方
・衛生管理者(1種及び2種)
・社内外との円滑なコミュニケーションスキル
- 想定年収
- 450万円 ~ 550万円
「入社後の活躍」までを
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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【人事労務業務】
◆労務
・従業員管理(入退社管理、勤怠管理、給与計算や社会保険等の手続き)
・勤怠・人事・給与システム改修
・労務問題への対応(社会保険労務士事務所との連携や相談)
・福利厚生に関する改善の立案、実行
・法改正対応
・新しい働き方等の検討
◆その他管理部門業務の一例
・経理情報の連携
・企業内の部署間連携の橋渡し業務
▼仕事を通じて得られるもの
急激な成長を続ける組織を下支えし、日々、経営と距離が近い環境での業務となるため、自ずと経営視点が身に付きます。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・管理部門において労務経験1年以上
・細かい作業を正確かつ、スピーディーに進められるスキル
・Excelの基礎スキル(vlookup等)
【歓迎】
・労務担当として必要な法律の知識をお持ちの方
(労働基準法、労働安全衛生法のベースラインの理解)
・給与情報取扱者として、情報及び情報セキュリティ管理の最低限の管理能力がある方
・衛生管理者(1種及び2種)
・社内外との円滑なコミュニケーションスキル
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ~ 19 : 00
▼ハイブリッドワーク リモート勤務推奨日あり * 現在は指定曜日の週2日をリモート勤務可能(出社も可)としておりますが、今後の業務上の必要性や規定改定により、勤務形態を変更していただく場合があります。 * 入社後1ヶ月は月ー金で出社をお願いしています。 ハイブリッドワークに関して 現在リモート勤務推奨日を週2日設定しておりますが、業務の状況や規定変更により無くなることがありますので、リモート勤務ありきのご応募は、お見送りさせて頂いております。 【就業時間について】 10:00~19:00または9:00~18:00(実働8時間)を選択可
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
・ 完全週休2日制(土・日) 及び祝日 *年間休日120日以上
・ 夏季休暇
・ 年末年始休暇
・ 慶弔休暇
・ 年次有給休暇
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 37.5万円 ~ 48.83万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当
企業情報
- 業種
- WEB・インターネット全般
- 事業内容
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