人事部/制度企画担当（東証プライム上場・グローバル展開中／社内風土◎フレックス有／残業20時間以下）

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基本情報

ポジション

人事制度企画担当（東証プライム上場・グローバル展開／国内最大手グローバル企業／社内風土◎・フレックス有・残業20時間以下程度・～850万円）

仕事内容
・人事制度企画関連業務全般（制度企画、育成教育制度の企画、労務企画等も含む）
・社員の働きがい、生産性向上に資する制度の企画、立案、実行
・国内の各種制度企画、導入
・海外拠点の人事制度改定、導入支援
・各種人事課題の解決策の立案、実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜必須＞
・事業会社における人事制度の企画、導入経験
（当社と同規模以上の上場企業であれば尚可）
・制度の企画力をお持ちの方
（ふわっとした課題から、最新の他社動向などを収集し、検討すべき論点を整理できる）

＜歓迎＞
・制度企画のPM経験のある方（タスクを洗い出しスケジュール化して、進捗を管理できる）
・人事コンサル経験、事業会社の労務経験
・部下のマネジメント経験あれば尚可
・複数のグループ会社を横断的に（プラットフォーム的な役割で）担当する人事組織における業務経験

【求める人物像】
・当社のカルチャーにフィットする方
（オープンマインドな姿勢と高い対人コミュニケーション力）

※コンサル経験だけの人ではなく、事業会社で制度運用したことがある方。
※事業会社も、モノを扱っている会社等日系企業がマッチしそうです。
（マストではありませんので、ご興味がある方は是非ご応募をお願い致します。）
※語学力は問いません。
想定年収
600万円 ～ 850万円
「入社後の活躍」までを
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仕事内容
・人事制度企画関連業務全般（制度企画、育成教育制度の企画、労務企画等も含む）
・社員の働きがい、生産性向上に資する制度の企画、立案、実行
・国内の各種制度企画、導入
・海外拠点の人事制度改定、導入支援
・各種人事課題の解決策の立案、実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
＜必須＞
・事業会社における人事制度の企画、導入経験
（当社と同規模以上の上場企業であれば尚可）
・制度の企画力をお持ちの方
（ふわっとした課題から、最新の他社動向などを収集し、検討すべき論点を整理できる）

＜歓迎＞
・制度企画のPM経験のある方（タスクを洗い出しスケジュール化して、進捗を管理できる）
・人事コンサル経験、事業会社の労務経験
・部下のマネジメント経験あれば尚可
・複数のグループ会社を横断的に（プラットフォーム的な役割で）担当する人事組織における業務経験

【求める人物像】
・当社のカルチャーにフィットする方
（オープンマインドな姿勢と高い対人コミュニケーション力）

※コンサル経験だけの人ではなく、事業会社で制度運用したことがある方。
※事業会社も、モノを扱っている会社等日系企業がマッチしそうです。
（マストではありませんので、ご興味がある方は是非ご応募をお願い致します。）
※語学力は問いません。

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
10 : 00 ～ 19 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム 12 : 00 ～ 16 : 00)
休日･休暇

年間119日（基本土日祝休み）
(内訳)
①休日：月9日（5月・8月は10日）＝110日
②休暇：春夏冬の季節休暇各3日＝9日
①と②を合わせて年間119日休みとなります。
本部社員は基本的に土日祝に休日休暇を取得となります。
◆年次有給休暇（初年度10日）
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
慶弔休暇  有給休暇
年間休日
日
想定月収
～
条件･手当等

通勤手当

企業情報

業種
流通・小売全般
事業内容
東証プライム上場の大手アパレル企業
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