人事（責任者候補）/リモートワーク併用可/成長中企業

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基本情報

ポジション

【人事（責任者候補）】リモートワーク併用可/成長中企業

仕事内容
※これまでのスキルやご経験、ご意向に合わせて、同社の人事領域全体の設計・運用を担うゆくゆくの責任者候補として、採用を起点に人事機能の統合をリードしていただきます。

＜具体的には＞
中途採用戦略の設計・実行
採用要件定義、選考設計、評価基準の整備
オンボーディング、定着施策の設計
評価制度、等級制度、報酬制度の設計／運用
労務管理の統括（勤怠、契約、社労士連携）
組織課題の可視化と改善施策の企画・実行
経営陣への人事戦略提案　等

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜必須条件＞
・事業会社での人事実務経験をお持ちの方
・経営／事業責任者と直接連携した経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・人事制度（評価・等級・報酬）の設計または改定経験をお持ちの方
・労務領域の実務理解（社労士と自走連携できる）
・スタートアップ／成長期企業での人事責任者経験をお持ちの方
想定年収
600万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
※これまでのスキルやご経験、ご意向に合わせて、同社の人事領域全体の設計・運用を担うゆくゆくの責任者候補として、採用を起点に人事機能の統合をリードしていただきます。

＜具体的には＞
中途採用戦略の設計・実行
採用要件定義、選考設計、評価基準の整備
オンボーディング、定着施策の設計
評価制度、等級制度、報酬制度の設計／運用
労務管理の統括（勤怠、契約、社労士連携）
組織課題の可視化と改善施策の企画・実行
経営陣への人事戦略提案　等

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
必要な経験・能力
＜必須条件＞
・事業会社での人事実務経験をお持ちの方
・経営／事業責任者と直接連携した経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・人事制度（評価・等級・報酬）の設計または改定経験をお持ちの方
・労務領域の実務理解（社労士と自走連携できる）
・スタートアップ／成長期企業での人事責任者経験をお持ちの方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 18 : 00
リモートワーク併用可（出社は週1.2程度）
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇
年末年始  夏季休暇
年間休日
120日
想定月収
50万円 ～ 66.6万円
条件･手当等

通勤手当  時間外手当
通勤手当 役職手当 時間外手当

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
「入社後の活躍」までを
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  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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