来客型保険保険ショップのパイオニアから人事採用マネジャー(採用チームのリーダー)の募集です。
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基本情報
- ポジション
-
人事採用マネジャー(採用チームのリーダー)/グロース上場/フレックス可/残業10h
- 仕事内容
-
企業の成長戦略に沿った人材採用や採用業務の最適化など採用チーム育成・マネジメントしていただきます。
【業務領域】
■採用KPIの設定と進捗管理
■求人票の作成および掲載管理
■候補者のスクリーニングと面接の実施
■採用プロセスの改善と最適化
■採用チームのマネジメントと育成
■社内関係者との連携による人材要件の明確化
■採用イベントやキャリアフェアの企画・運営
■外部エージェントや媒体との連携管理 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・新卒採用実務経験(5年以上)
・中途採用実務経験
・部門メンバーのマネジメント経験
- 想定年収
- 480万円 ~ 700万円
「入社後の活躍」までを
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
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- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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【業務領域】
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- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・新卒採用実務経験(5年以上)
・中途採用実務経験
・部門メンバーのマネジメント経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
実労働8時間
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
■完全週休2日制(土日祝日)
■有給休暇 ※有給休暇取得日数は平均10.8日(有給取得率70.8%)
■季節休暇(夏季2日間・年末年始)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■介護休暇 ※取得実績あり
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 40万円 ~ 58万円
- 条件・手当等
-
賞与 無
■交通費支給(月8万円まで) ■役職手当 ■扶養手当(18歳未満の子1人につき月5000円支給) ■残業手当(固定残業超過分を支給)
企業情報
- 業種
- 金融全般
- 事業内容
- 来店型保険ショップのパイオニア企業
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