マネジメント

人事総務マネージャー候補※組織構築をお任せします/年間休日130日＜韓国コスメ事業を展開＞

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基本情報

ポジション

人事総務マネージャー候補（採用・制度）※組織構築をお任せ/ナンバーズインなど韓国コスメ事業を展開＜韓国語を活かせます＞

仕事内容
【仕事内容】
単なる事務作業ではなく、事業成長を支えるための「仕組み化」がミッションです。

1.組織開発・企画立案
日本法人のフェーズに合わせた人事制度(評価・報酬・福利厚生)のアップデート。
組織文化(Value)の浸透施策、社内コミュニケーションの活性化。
DX推進(SmartHR等のSaaS活用による業務フローの自動化・効率化)。

2.バックオフィス・オペレーションの統括
メンバーと並走しながら、以下の実務および精度管理を行う。
労務:入退社、勤怠、社保、給与計算、規程整備(育休・産休対応含む)。
採用:中途採用のプロセス管理、エージェントコントロール。

3.日韓ブリッジ業務 (調整)
韓国本社との連携、日本側実情に合わせた調整


【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】※すべて必須
採用計画立案・実行のご経験
人事制度改定または運用のご経験

【歓迎要件】
韓国語を話せる方
※韓国の親会社とはSlackの翻訳機能を使用してコミュニケーションをとるため、韓国語がわからなくとも問題ございません！
想定年収
750万円 ～ 900万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
【仕事内容】
単なる事務作業ではなく、事業成長を支えるための「仕組み化」がミッションです。

1.組織開発・企画立案
日本法人のフェーズに合わせた人事制度(評価・報酬・福利厚生)のアップデート。
組織文化(Value)の浸透施策、社内コミュニケーションの活性化。
DX推進(SmartHR等のSaaS活用による業務フローの自動化・効率化)。

2.バックオフィス・オペレーションの統括
メンバーと並走しながら、以下の実務および精度管理を行う。
労務:入退社、勤怠、社保、給与計算、規程整備(育休・産休対応含む)。
採用:中途採用のプロセス管理、エージェントコントロール。

3.日韓ブリッジ業務 (調整)
韓国本社との連携、日本側実情に合わせた調整


【変更の範囲】企業が定める業務
必要な経験・能力
【必須要件】※すべて必須
採用計画立案・実行のご経験
人事制度改定または運用のご経験

【歓迎要件】
韓国語を話せる方
※韓国の親会社とはSlackの翻訳機能を使用してコミュニケーションをとるため、韓国語がわからなくとも問題ございません！

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
韓国語尚可
勤務時間
09 : 00 ～ 18 : 00
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始
年間休日
130日
想定月収
48万円 ～ 58万円
条件･手当等
賞与　年２回

住宅手当 （賃貸・持ち家に関わらず家賃の50%、上限30,000円を会社から支給）

企業情報

業種
流通・小売全般
事業内容
韓国コスメ（numbuzin（ナンバーズイン）、fwee（フィー）など）、卸し及び小売 等
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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