採用業務の経験を活かし、成長フェーズの組織を支える人事ポジション/グロース上場

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基本情報

ポジション

【採用業務の経験を活かし、成長フェーズの組織を支える人事ポジション】IT上場企業/リモートワーク可・フレックスタイム制

仕事内容
【雇い入れ直後】
採用業務を中心に、以下の業務を担っていただきます。

・採用計画の立案および実行、採用活動の改善に向けた取り組み
・現場部門と連携した採用要件の整理、採用活動の推進
・採用活動全体の進捗管理および課題の抽出
・外部パートナー（エージェント等）との連携・折衝

また、採用業務を主軸としながら、ご経験に応じて、人材育成や組織づくりの観点でも人事業務に関与していただきます。

【変更の範囲】：会社の定める業務（配置転換あり）
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須（MUST）】
・採用の実務経験が5年以上あり、かつ採用計画の立案から実行してきたご経験がある方
・振り返り・改善まで一連の業務に主体的に携わったご経験がある方
・事業部門や現場責任者、外部パートナー（エージェント等）との折衝・調整を行いながら、採用活動の推進を行ってきたご経験がある方
・部下育成のご経験がある方

【歓迎（WANT）】
・研修プログラムの設計および実施経験があり、社員のスキル向上に貢献した方
・データ分析や効果測定に基づいた人事施策の提案経験がある方
・業務改善に向けたプロジェクトをリードした経験があり、成果を上げた方
・採用領域を中心としつつ、人事制度・研修や育成支援・労務などの人事領域にも基本的な理解を持ち、事業や組織成長の観点を意識した取り組みを行ってきた方
想定年収
600万円 ～ 770万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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仕事内容
【雇い入れ直後】
採用業務を中心に、以下の業務を担っていただきます。

・採用計画の立案および実行、採用活動の改善に向けた取り組み
・現場部門と連携した採用要件の整理、採用活動の推進
・採用活動全体の進捗管理および課題の抽出
・外部パートナー（エージェント等）との連携・折衝

また、採用業務を主軸としながら、ご経験に応じて、人材育成や組織づくりの観点でも人事業務に関与していただきます。

【変更の範囲】：会社の定める業務（配置転換あり）
必要な経験・能力
【必須（MUST）】
・採用の実務経験が5年以上あり、かつ採用計画の立案から実行してきたご経験がある方
・振り返り・改善まで一連の業務に主体的に携わったご経験がある方
・事業部門や現場責任者、外部パートナー（エージェント等）との折衝・調整を行いながら、採用活動の推進を行ってきたご経験がある方
・部下育成のご経験がある方

【歓迎（WANT）】
・研修プログラムの設計および実施経験があり、社員のスキル向上に貢献した方
・データ分析や効果測定に基づいた人事施策の提案経験がある方
・業務改善に向けたプロジェクトをリードした経験があり、成果を上げた方
・採用領域を中心としつつ、人事制度・研修や育成支援・労務などの人事領域にも基本的な理解を持ち、事業や組織成長の観点を意識した取り組みを行ってきた方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 17 : 30
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、有給休暇（10日～20日）､
創立記念日（7月第1週金曜日）、厚生休暇（年間3日）、慶弔休暇、特別休暇

年間休日
125日
想定月収
33万円 ～ 43万円
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜時間外手当

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
■コンサルティングサービス
■システムインテグレーションサービス
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