採用を支える人事担当を募集！人事部門の一員として会社の成長を支えるポジション/グロース上場

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基本情報

ポジション

【採用を支える人事担当を募集！人事部門の一員として会社の成長を支えるポジション】IT上場企業/リモートワーク可・フレックスタイム制

仕事内容
【雇い入れ直後】
採用業務を中心に、人事関連業務を担当していただきます。

新卒採用における採用イベント（説明会や学生向けインターンシップ等）の司会・進行や運営業務
候補者対応、面接調整などの採用実務全般
求職者との面談・面接業務
採用データの管理・整理、採用活動の進捗管理
社内関係者（現場部門・上長）との連携
採用施策の振り返り・改善への関与

採用実務ご経験に応じて、教育研修など採用以外の人事業務にも携わっていただきます。

【変更の範囲】会社の定める業務（配置転換あり）
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須（MUST）】
・採用実務経験が2年以上ある方（採用イベント対応やリクルーター、候補者対応など）
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めたご経験がある方

【歓迎（WANT）】
・採用イベントや施策の改善・企画に携わったご経験がある方
・研修や新人教育に携わったご経験のある方
・労務業務に携わり、基礎的な知識がある方
想定年収
450万円 ～ 550万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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仕事内容
【雇い入れ直後】
採用業務を中心に、人事関連業務を担当していただきます。

新卒採用における採用イベント（説明会や学生向けインターンシップ等）の司会・進行や運営業務
候補者対応、面接調整などの採用実務全般
求職者との面談・面接業務
採用データの管理・整理、採用活動の進捗管理
社内関係者（現場部門・上長）との連携
採用施策の振り返り・改善への関与

採用実務ご経験に応じて、教育研修など採用以外の人事業務にも携わっていただきます。

【変更の範囲】会社の定める業務（配置転換あり）
必要な経験・能力
【必須（MUST）】
・採用実務経験が2年以上ある方（採用イベント対応やリクルーター、候補者対応など）
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めたご経験がある方

【歓迎（WANT）】
・採用イベントや施策の改善・企画に携わったご経験がある方
・研修や新人教育に携わったご経験のある方
・労務業務に携わり、基礎的な知識がある方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 17 : 30
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、有給休暇（10日～20日）､
創立記念日（7月第1週金曜日）、厚生休暇（年間3日）、慶弔休暇、特別休暇

年間休日
125日
想定月収
25万円 ～ 30万円
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜時間外手当

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
■コンサルティングサービス
■システムインテグレーションサービス
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