株式公開準備

【労務スペシャリスト】リモートワーク可(週2～3日)/私服勤務/有給取得率70％以上/IPO準備中

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基本情報

ポジション

【労務スペシャリスト】リモートワーク可(週2～3日)/私服勤務/有給取得率70％以上/残業少/IPO準備中

仕事内容
■労務オペレーション管理
給与計算・社会保険手続きの管理（BPO活用）
勤怠管理の運用・改善
入退社手続き
労働契約管理

■労務コンプライアンス
労働法改正への対応
就業規則・各種規程の整備
労働時間管理体制の整備
各種協定手続き

■労務リスクマネジメント
労務トラブルの予防・対応
ハラスメント相談対応
労務監査対応
IPO準備における労務デューデリジェンス

■労務DX / 業務改善
AIやツールを活用した労務業務の効率化
BPOとの連携によるオペレーション改善
労務管理体制の標準化

■総務・コンプライアンス関連業務
IPO準備に向けた各種社内規程の整備・管理
オフィス設備・固定資産の管理
防災・防犯体制の整備
衛生委員会の運営
社員のメンタルヘルス管理
社内コンプライアンスリテラシー向上のための教育・施策推進

※ご経験やご志向に応じて担当領域を調整しながらお任せします。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
▼以下いずれかの経験
・企業における労務業務経験（3年以上）
・就業規則改定または労務体制構築経験
・労働関連法令の基礎知識
または
・社労士事務所での実務経験


【歓迎】
・社会保険労務士資格
・IPO準備企業での労務経験
・労務トラブル対応経験
・労務監査対応経験
・人事制度設計経験
・HRシステム導入など労務DX経験
想定年収
570万円 ～ 1000万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
■労務オペレーション管理
給与計算・社会保険手続きの管理（BPO活用）
勤怠管理の運用・改善
入退社手続き
労働契約管理

■労務コンプライアンス
労働法改正への対応
就業規則・各種規程の整備
労働時間管理体制の整備
各種協定手続き

■労務リスクマネジメント
労務トラブルの予防・対応
ハラスメント相談対応
労務監査対応
IPO準備における労務デューデリジェンス

■労務DX / 業務改善
AIやツールを活用した労務業務の効率化
BPOとの連携によるオペレーション改善
労務管理体制の標準化

■総務・コンプライアンス関連業務
IPO準備に向けた各種社内規程の整備・管理
オフィス設備・固定資産の管理
防災・防犯体制の整備
衛生委員会の運営
社員のメンタルヘルス管理
社内コンプライアンスリテラシー向上のための教育・施策推進

※ご経験やご志向に応じて担当領域を調整しながらお任せします。

【変更の範囲】
会社が定める業務
必要な経験・能力
【必須】
▼以下いずれかの経験
・企業における労務業務経験（3年以上）
・就業規則改定または労務体制構築経験
・労働関連法令の基礎知識
または
・社労士事務所での実務経験


【歓迎】
・社会保険労務士資格
・IPO準備企業での労務経験
・労務トラブル対応経験
・労務監査対応経験
・人事制度設計経験
・HRシステム導入など労務DX経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 30 ～ 18 : 30
所定労働時間 08時間00分
休日･休暇
週休2日制(土  日  祝日)
・年末年始
・慶弔休暇
・産前産後育児介護
・誕生日休暇
・有給休暇（入社時５日付与、入社半年経過時点5日 最高付与日数20日・平均有給消化率は70%以上）
年間休日
125日
想定月収
42.7万円 ～ 83.3万円
条件･手当等

通勤手当
＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得手当 ■英会話受講助成制度 ■外部研修受講制度

企業情報

業種
コンサルティング全般  IT・通信全般  WEB・インターネット全般
事業内容
クライアントのデジタルサービス支援
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