人事/主任候補/日立G/福利厚生・休暇制度等充実/リモート可

230504
無料会員登録して、この求人に問い合わせる 無料会員登録

基本情報

ポジション

人事担当 (主任以上) ~人事制度企画・労務管理・働き方改革など~ 【日立G/福利厚生・休暇制度等充実/リモート可】

仕事内容
日立コンサルティングは、社会インフラの実績とITによる総合力を備える日立グループのコンサルティングファームとして、領域を越えた協創の先導役を担い、その具現化と定着を推し進めています。

このたび、そうした私たちのミッションやバリューの実現を更に促進するため、組織・人財に関する重要アジェンダを解決に導くとともに、社員・組織エンゲージメント向上や生産性の最大化を実現するなど、多様な人事・労務課題解決の推進役を担う人事担当者を募集します。

【職務内容】
人事・労務業務全般をスコープとし、経営・事業アジェンダの解決に向けた人事・労務諸施策の立案と推進、エンゲージメントや生産性向上を支える人事・労務機能・諸制度の適正化・効率化・高度化等の推進、これらを実現するための多様なステークホルダとの対話・調整や課題解決、フォローアップをご担当いただきます。

具体的には、ご経験・適性に応じ、下記業務に従事いただくことを想定しています。
・ 人事評価に関するデータ管理および賃金改定プロセスの実行管理
・ 退職金、企業年金プロセスの運用管理
・ 就業規則や勤怠管理などの労務プロセスの実行/運用管理
・ 給与計算プロセスの改善検討および実行/運用管理
・ 労働安全衛生プロセスの実行/運用管理
・ 福利厚生施策の設計および規則の管理等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須経験(MUST)
・社会人経験5年以上の方
・労働関連法の基本知識を有し、人事労務領域での実務経験を5年以上お持ちの方
 ※採用、育成のみの経験を有する方は対象外とします
・PCスキル(Office365)

■歓迎(WANT)
・人事・処遇・労務制度設計や組織改革プロジェクトに携わった経験がある方
・コンサルティングファームでの人事・労務業務の経験をお持ちの方
・自ら手を動かし、困難なことにも前向きに、周囲の共感を得て協働できる方
・マネジメント経験を有する方
想定年収
600万円 ~ 1250万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

無料会員登録して、この求人に問い合わせる

【無料】転職サポートに申し込む
エントリーする
仕事内容
日立コンサルティングは、社会インフラの実績とITによる総合力を備える日立グループのコンサルティングファームとして、領域を越えた協創の先導役を担い、その具現化と定着を推し進めています。

このたび、そうした私たちのミッションやバリューの実現を更に促進するため、組織・人財に関する重要アジェンダを解決に導くとともに、社員・組織エンゲージメント向上や生産性の最大化を実現するなど、多様な人事・労務課題解決の推進役を担う人事担当者を募集します。

【職務内容】
人事・労務業務全般をスコープとし、経営・事業アジェンダの解決に向けた人事・労務諸施策の立案と推進、エンゲージメントや生産性向上を支える人事・労務機能・諸制度の適正化・効率化・高度化等の推進、これらを実現するための多様なステークホルダとの対話・調整や課題解決、フォローアップをご担当いただきます。

具体的には、ご経験・適性に応じ、下記業務に従事いただくことを想定しています。
・ 人事評価に関するデータ管理および賃金改定プロセスの実行管理
・ 退職金、企業年金プロセスの運用管理
・ 就業規則や勤怠管理などの労務プロセスの実行/運用管理
・ 給与計算プロセスの改善検討および実行/運用管理
・ 労働安全衛生プロセスの実行/運用管理
・ 福利厚生施策の設計および規則の管理等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
■必須経験(MUST)
・社会人経験5年以上の方
・労働関連法の基本知識を有し、人事労務領域での実務経験を5年以上お持ちの方
 ※採用、育成のみの経験を有する方は対象外とします
・PCスキル(Office365)

■歓迎(WANT)
・人事・処遇・労務制度設計や組織改革プロジェクトに携わった経験がある方
・コンサルティングファームでの人事・労務業務の経験をお持ちの方
・自ら手を動かし、困難なことにも前向きに、周囲の共感を得て協働できる方
・マネジメント経験を有する方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 50 ~ 17 : 35
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■年次有給休暇(年間24日)
■年次特別休暇(年間2日程度。日付は年度によって変動)
■介護休暇  
■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇 
■慶弔休暇 
■公傷/罹災休暇
■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度
ほか
年間休日
120日
想定月収
50万円 ~ 104万円
条件・手当等
賞与 年1回

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
コンサルティング全般
事業内容
・マネジメントコンサルティング
(経営計画、事業戦略、新事業構想~立上げ支援)
・業務コンサルティング
(業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革)
・ITコンサルティング
(IT構想、IT戦略、デジタル技術活用)
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

無料会員登録して、この求人に問い合わせる

【無料】転職サポートに申し込む
エントリーする

あなたへのおすすめ求人

「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

無料会員登録して、この求人に問い合わせる

【無料】転職サポートに申し込む
会員登録して求人にエントリー