リモート&フレックス可/人事制度担当/日本橋/大手SIer・BPO

230520
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基本情報

ポジション

人事(制度企画推進者)【リモート勤務・フルフレックス!/東京】

仕事内容
人事制度における業務全般に従事いただきます。

・人事制度企画、人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、関連規程整備、海外赴任・帰任対応等

・直近で一新された人事制度の運用・課題や改善点のブラッシュアップに携わっていただきます。

※一部CAC Holdingsの業務にも関わっていただきます。

【入社後について】
ご入社後は、OJTメインで業務に慣れていただきます。ご経験に応じてお任せしていきますので、これから人事制度の業務に携わっていきたい方もご安心ください。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事制度企画・運用経験が5年以上あること
・人事労務に関する一般的な法令知識は身についていること
・VLOOKUP、ピボットテーブル、グラフなど一般的に事務使用する関数については問題なく使えること(使用レベルで)

【歓迎要件】
・500人以上規模(上場企業尚可)の企業での人事業務経験
・人事領域全般の経験

【人柄】
高い論理性、柔軟な思考、円滑なコミュニケーションが得意な方
・会社の規模感を大きくして、人事制度に携わりたい方
・縦割りの業務になっており、人事業務を幅広く経験していきたい方
・人事制度関連業務の経験を深めていきたい方
・新しいことへの挑戦、変革や変化を楽しんでいきたい方
想定年収
670万円 ~ 850万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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仕事内容
人事制度における業務全般に従事いただきます。

・人事制度企画、人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、関連規程整備、海外赴任・帰任対応等

・直近で一新された人事制度の運用・課題や改善点のブラッシュアップに携わっていただきます。

※一部CAC Holdingsの業務にも関わっていただきます。

【入社後について】
ご入社後は、OJTメインで業務に慣れていただきます。ご経験に応じてお任せしていきますので、これから人事制度の業務に携わっていきたい方もご安心ください。
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事制度企画・運用経験が5年以上あること
・人事労務に関する一般的な法令知識は身についていること
・VLOOKUP、ピボットテーブル、グラフなど一般的に事務使用する関数については問題なく使えること(使用レベルで)

【歓迎要件】
・500人以上規模(上場企業尚可)の企業での人事業務経験
・人事領域全般の経験

【人柄】
高い論理性、柔軟な思考、円滑なコミュニケーションが得意な方
・会社の規模感を大きくして、人事制度に携わりたい方
・縦割りの業務になっており、人事業務を幅広く経験していきたい方
・人事制度関連業務の経験を深めていきたい方
・新しいことへの挑戦、変革や変化を楽しんでいきたい方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 17 : 30


※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇(3日間)、年末年始(12月30日~1月4日)、有給休暇、慶弔休暇 産前産後・育児休業(※取得率・復帰率ともに100%)介護休業、連続休暇9日間(年末年始、GW以外で)特別休暇(結婚:5日間、出産:2日間、罹災、伝染病予防など)
年間休日
124日
想定月収
42.4万円 ~ 54万円
条件・手当等
賞与 年3回

通勤手当  時間外手当
通勤手当、時間外手当、深夜・法定休日勤務手当

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
大手独立系SIerです。50年を超える歴史に加えて、医薬分野をはじめ強みを持っています
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