人事労務/東証グロース/上場コンサルティングファーム

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基本情報

仕事内容: 上場コンサルティングファームとして第二創業期を迎えた当社の「守りの要」として、従業員が安心して働ける基盤を支える労務全般をお任せします。
現在は既存メンバーが他業務と兼務しながら運用していますが、組織の拡大に伴い、専任担当として定例業務の「安定稼働」と「仕組み化」を推進していただくことを期待しています。

■ 勤怠管理および給与計算のディレクション：
外部社労士と連携し、勤怠データの集計・チェック、制度に基づいた適切な情報の受け渡しを行います。

■従業員の情報管理：
入退社、転居、家族構成の変化に伴う属性変更への対応、申請承認、各種書類の作成・管理を行います。

■有期雇用（契約社員・アルバイト）の契約管理：
更新時期の管理や契約締結など、雇用形態に応じた適切な管理体制の運用を担当します。

※週のメイン業務は、従業員の情報変動への対応です。月単位・年単位のサイクル（給与支給や年末調整など）が明確なため、自らスケジュールをコントロールして業務に取り組める環境です。

【変更の範囲】
なし

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仕事内容: 上場コンサルティングファームとして第二創業期を迎えた当社の「守りの要」として、従業員が安心して働ける基盤を支える労務全般をお任せします。
現在は既存メンバーが他業務と兼務しながら運用していますが、組織の拡大に伴い、専任担当として定例業務の「安定稼働」と「仕組み化」を推進していただくことを期待しています。

■ 勤怠管理および給与計算のディレクション：
外部社労士と連携し、勤怠データの集計・チェック、制度に基づいた適切な情報の受け渡しを行います。

■従業員の情報管理：
入退社、転居、家族構成の変化に伴う属性変更への対応、申請承認、各種書類の作成・管理を行います。

■有期雇用（契約社員・アルバイト）の契約管理：
更新時期の管理や契約締結など、雇用形態に応じた適切な管理体制の運用を担当します。

※週のメイン業務は、従業員の情報変動への対応です。月単位・年単位のサイクル（給与支給や年末調整など）が明確なため、自らスケジュールをコントロールして業務に取り組める環境です。

【変更の範囲】
なし

条件･手当等: 賞与　年１回

通勤手当時間外手当
■交通費（上限2万5000円／月） ※月間交通費が1万円未満でも、下限⾦額である⽉1万円を⽀給いたします。 ■役職手当

事業内容: 【Solvvyの提供するソリューション「SAaaSメソッド」】
保証をはじめとした各種ソリューションを組み合わせ、住宅業界を中心にストックビジネス創出に必要な仕組化、顧客アプローチを通じた活性化および収益化を支援しています。

「SAaaS（Smart Assurance as a Service）」は、企業におけるストックビジネスの成長を包括的にサポートするために進化したSolvvy独自のメソッドです。

Assurance（保証）
・製品（モノ）だけでなく、サービス/ビジネス（コト）まで保証の提供範囲・手法を拡張し、制度を構築します。

Digital Marketing（デジタルマーケティング）
・顧客データベースの構築と徹底した鮮度向上により1to1マーケティングを実現します。

System Integration（システム開発）
・既存システム改修から最先端技術開発まであらゆるシステムの課題・要望に対応します。

Business Operation（業務運営）
・ビジネス遂行に欠かせない各種業務運営についてリアルとデジタルの両面からサポートします。

Embedded Finance（組込型金融）
・ポイント/電子マネー発行・クレジット機能提供などの最先端のエンベデットファイナンスを提供します。