人事責任者/裁量◎/全国展開している大手ヘルスデザインカンパニー/~800万

230625
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基本情報

ポジション

人事課長/部長候補ポジション【大手薬局グループ企業/経営層直下で組織開発に携われます】

仕事内容
アイセイ薬局社員として採用し、入社後はアイセイ薬局課長として㈱愛誠会に出向して頂きます。
１年後を目途に次長（同社では部長位）に昇格を想定しています。

＜担当予定職務＞
・人事部の現状把握と課題抽出
・会社の現状把握と人事的な課題抽出
・課題解決の実行
・人事制度改定のプロジェクトリーダー
・人事制度の見直し
・労務相談、従業員対応
・採用活動の企画業務

★部員のマネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし業務の流れを把握していただきます。
※給与、勤怠、社会保険などは別途担当者がいます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜希望スキル＞
【必須要件】
・人事部門業務全般の実務経験：5年程度
・人事業務の実務経験：労務関連、採用関連の実務経験、労務トラブル対応経験
・マネジメント経験：チームの運営・管理、複数プロジェクトの同時進行経験（３年以上）

【歓迎要件】
・経験した事業規模：従業員５００名規模以上の組織運営経験
・経験業種：小売、飲食などの多店舗展開のビジネスモデル経験
・リーダーシップ：部門を引っ張るリーダーシップ、目標達成に向けた推進力
・コミュニケーション力：経営層や現場との積極的な関わり、関係性構築能力
・長期的視野：会社の方向性に即した長期的な視野での物事の捉え方
・課題抽出、解決力、行動力：発生している事象から本質的な課題を抽出し、解決策を考え、行動に移す納力
・Ｏｆｆｉｃｅ中級以上(Excel・Word・outlook・PPT)
※過去の業務遂行内容を、面接で具体的に聞かせていただきます。
想定年収
738万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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・人事部の現状把握と課題抽出
・会社の現状把握と人事的な課題抽出
・課題解決の実行
・人事制度改定のプロジェクトリーダー
・人事制度の見直し
・労務相談、従業員対応
・採用活動の企画業務

★部員のマネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし業務の流れを把握していただきます。
※給与、勤怠、社会保険などは別途担当者がいます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
＜希望スキル＞
【必須要件】
・人事部門業務全般の実務経験：5年程度
・人事業務の実務経験：労務関連、採用関連の実務経験、労務トラブル対応経験
・マネジメント経験：チームの運営・管理、複数プロジェクトの同時進行経験（３年以上）

【歓迎要件】
・経験した事業規模：従業員５００名規模以上の組織運営経験
・経験業種：小売、飲食などの多店舗展開のビジネスモデル経験
・リーダーシップ：部門を引っ張るリーダーシップ、目標達成に向けた推進力
・コミュニケーション力：経営層や現場との積極的な関わり、関係性構築能力
・長期的視野：会社の方向性に即した長期的な視野での物事の捉え方
・課題抽出、解決力、行動力：発生している事象から本質的な課題を抽出し、解決策を考え、行動に移す納力
・Ｏｆｆｉｃｅ中級以上(Excel・Word・outlook・PPT)
※過去の業務遂行内容を、面接で具体的に聞かせていただきます。

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 18 : 00
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
年間休日
123日
想定月収
47.4万円 ～ 51.3万円
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当

企業情報

業種
流通・小売全般
事業内容
調剤薬局の運営をしている会社です。
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