株式公開準備

労務担当/ グループ会社PMIとIPOを見据えた制度設計 / フルフレックスリモート週4

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基本情報

ポジション

◆労務リーダー/リモート中心・フルフレックス グループ/子会社PMI主導/IPO準備中

仕事内容
労務業務全般をお任せします。給与計算や社会保険の複雑な処理は社労士法人に委託しておりますので、円滑な運用フローの構築や社員対応を中心にお願いいたします。

・入退社対応:手続き、雇用契約管理、オリエンテーション
・勤怠・給与関連:勤怠集計、年末調整、社労士連携
・社員サポート:休業制度案内、労務相談窓口
・安全衛生:健康診断・ストレスチェック手配、委員会運営
・規定・法対応:就業規則改定、36協定管理、労基署対応
・その他:労務研修

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・100名以上の事業会社での労務経験のある方
・給与計算の知識:
・PMI(制度統一)の推進力:
・業務改善経験
・フレックスタイム制もしくは専門業務型裁量労働制を採用している会社で労務部署でのご経験のある方(3年以上)
・スタートアップでの労務経験のある方
・第一種または第二種衛生管理者の資格をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
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  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
労務業務全般をお任せします。給与計算や社会保険の複雑な処理は社労士法人に委託しておりますので、円滑な運用フローの構築や社員対応を中心にお願いいたします。

・入退社対応:手続き、雇用契約管理、オリエンテーション
・勤怠・給与関連:勤怠集計、年末調整、社労士連携
・社員サポート:休業制度案内、労務相談窓口
・安全衛生:健康診断・ストレスチェック手配、委員会運営
・規定・法対応:就業規則改定、36協定管理、労基署対応
・その他:労務研修

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
・100名以上の事業会社での労務経験のある方
・給与計算の知識:
・PMI(制度統一)の推進力:
・業務改善経験
・フレックスタイム制もしくは専門業務型裁量労働制を採用している会社で労務部署でのご経験のある方(3年以上)
・スタートアップでの労務経験のある方
・第一種または第二種衛生管理者の資格をお持ちの方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
: ~ :


※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
年末年始/有給休暇(10日間)
※休日対応有/代休取得可

【特別休暇】※有給休暇とは別に付与
夏季休暇(3日)/アニバーサリー休暇(1日)/バースデー休暇(1日)/家族出産休暇/結婚休暇/忌引き
年間休日
120日
想定月収
41.6万円 ~ 66.6万円
条件・手当等
賞与 年1回

■通勤手当(当社規定により支給) ■リモートワーク手当

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
社会貢献性抜群/IT×医療
「入社後の活躍」までを
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