【人事労務】パーソルグループ！単一サービスで売上二桁億、ユーザー数150万人以上！在宅比率高め

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基本情報

ポジション

人事労務◆プライム上場グループ会社◆リモートワーク週3日程・フレックス制度有り◆副業

仕事内容
人事労務担当として、勤怠・給与計算を中心に人事系の幅広い業務を担当いただきます。

・給与計算(人件費、賞与計算、役員報酬、401k、持株会など)
・決算対応
・未収金回収業務
・労働保険
・36協定・就業規則等の改定
※この他、人事労務業務をご志向に応じて決めさせていただきます。
※詳細は面接にてご確認をいただけますと幸いです。


仕事内容変更範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜必須スキル＞
・給与計算の経験（目安5年以上）

＜歓迎スキル＞
第一種・第二種衛生管理者
100名以上の規模の会社での一通りの人事労務経験のお有りの方

＜求める人物像＞
・当事者意識を持ち、業務や組織の課題に対しての改善案や問題提起が積極的に出来る方
・胆力があり、物事を冷静に判断して対応できる方
・グループとのやりとりが多いので、円滑なコミュニケーションが取れる方
・給与業務のベース知識がある方
・丁寧で細かい作業が得意な方、細部にまで目が届きミスに気がつけるような観察力、洞察力がある方
想定年収
400万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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仕事内容
人事労務担当として、勤怠・給与計算を中心に人事系の幅広い業務を担当いただきます。

・給与計算(人件費、賞与計算、役員報酬、401k、持株会など)
・決算対応
・未収金回収業務
・労働保険
・36協定・就業規則等の改定
※この他、人事労務業務をご志向に応じて決めさせていただきます。
※詳細は面接にてご確認をいただけますと幸いです。


仕事内容変更範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必要な経験・能力
＜必須スキル＞
・給与計算の経験（目安5年以上）

＜歓迎スキル＞
第一種・第二種衛生管理者
100名以上の規模の会社での一通りの人事労務経験のお有りの方

＜求める人物像＞
・当事者意識を持ち、業務や組織の課題に対しての改善案や問題提起が積極的に出来る方
・胆力があり、物事を冷静に判断して対応できる方
・グループとのやりとりが多いので、円滑なコミュニケーションが取れる方
・給与業務のベース知識がある方
・丁寧で細かい作業が得意な方、細部にまで目が届きミスに気がつけるような観察力、洞察力がある方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 18 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 15 : 00)
休日･休暇

完全週休二日制 土 日 祝日 夏季休暇 年末年始(12/30-1/3固定)

年間有給休暇：
初年度は入社月・雇用期間に応じて入社月より1～10日間付与。
以降、毎年4月1日に入社年次に応じて10日以上最大20日付与。
（入社7ヶ月目〜11日以上付与）
年間休日
120日
想定月収
25.6万円 ～ 35万円
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当  時間外手当
リモートワーク手当（月4000円）

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
経営支援サービス「ミイダス」の企画、研究/開発、および運営
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