上場老舗菓子メーカー/人事制度設計・運用・改善/リモート・フレックス活用可・社員食堂あり

231378
無料会員登録して、この求人に問い合わせる 無料会員登録

基本情報

ポジション

人事制度設計・運用・改善/上場食品メーカー/在宅・フレックス可/社員食堂有/裁量権のある環境◎

仕事内容
下記人事業務を幅広く携わっていただく想定です。
・人事制度（等級・評価・報酬等）の設計、運用、改善※特に報酬制度は設計から携わっていただきたい想定です。
・労務管理における法改正対応、制度の整備・改定
・働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画・運用
・コンプライアンス・ガバナンス体制の強化施策の推進
・労務トラブル・相談対応窓口の運営

【変更の範囲】会社の定める業務


勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜必須＞
・人事制度運用・改善の実務経験をお持ちの方

＜あれば尚可＞
・労務・コンプライアンス領域における基礎知識・対応経験をお持ちの方
・組織マネジメントや中長期的な人事戦略への関与に意欲のある方
・部門横断的なプロジェクトを主導したご経験
想定年収
540万円 ～ 760万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

無料会員登録して、この求人に問い合わせる

【無料】転職サポートに申し込む
エントリーする
仕事内容
下記人事業務を幅広く携わっていただく想定です。
・人事制度（等級・評価・報酬等）の設計、運用、改善※特に報酬制度は設計から携わっていただきたい想定です。
・労務管理における法改正対応、制度の整備・改定
・働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画・運用
・コンプライアンス・ガバナンス体制の強化施策の推進
・労務トラブル・相談対応窓口の運営

【変更の範囲】会社の定める業務


必要な経験・能力
＜必須＞
・人事制度運用・改善の実務経験をお持ちの方

＜あれば尚可＞
・労務・コンプライアンス領域における基礎知識・対応経験をお持ちの方
・組織マネジメントや中長期的な人事戦略への関与に意欲のある方
・部門横断的なプロジェクトを主導したご経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 30 ～ 17 : 10
所定労働時間：7時間50分 ※週1～2日程度のリモートワーク可能（入社半年後から適用、月10日まで活用可能）

※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 15 : 00)
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
特別休暇
年間休日
120日
想定月収
～
条件･手当等
賞与　年２回

時間外手当
役職手当、通勤手当：上限5万円/月

企業情報

業種
製造全般
事業内容
老舗上場菓子・食品の開発、製造、販売大手企業
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

無料会員登録して、この求人に問い合わせる

【無料】転職サポートに申し込む
エントリーする

あなたへのおすすめ求人

「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

無料会員登録して、この求人に問い合わせる

【無料】転職サポートに申し込む

求人を職種から探す

求人を地域から探す

無料会員登録 エントリーする
会員登録して求人にエントリー