多角展開×1兆円規模の東証プライム上場企業／人事政策企画スタッフ／フルフレックス／ハイブリットワーク

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基本情報

ポジション

【品川】人事政策企画スタッフ／リモートワーク可／フルフレックス

仕事内容
ホールディングス人事として、グループ全体を俯瞰した制度・仕組みづくりを担っていただきます。

・各種人事制度（等級・評価・報酬・育成 等）の企画・設計・見直
・労務企画（就業ルール、働き方、安全衛生、コンプライアンス対応等の企画・整備）
・グループ会社に対する人事制度設計・運用支援
・グループ共通の人事システム、業務フローの企画・整備・改善
・グループ共通制度・規程類の整備、改定、展開
・経営層・各社人事との連携、調整業務

※制度企画から導入・運用定着まで、一連のプロセスに関わることができます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
勤務地
東京都
必要な経験・能力
〈必須条件〉
・事業会社またはホールディングスでの人事領域の実務経験（3年以上）
・人事制度、労務、業務フローのいずれかにおける企画・改善経験
・関係者と調整しながら業務を推進できるコミュニケーション力

〈歓迎条件〉
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・改定に関わった経験
・グループ会社や複数拠点を対象とした人事企画経験
・人事システム（HRIS）の導入・運用、業務標準化の経験
・労務・就業規則改定、制度整備のプロジェクト経験
想定年収
600万円 ～ 850万円
「入社後の活躍」までを
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仕事内容
ホールディングス人事として、グループ全体を俯瞰した制度・仕組みづくりを担っていただきます。

・各種人事制度（等級・評価・報酬・育成 等）の企画・設計・見直
・労務企画（就業ルール、働き方、安全衛生、コンプライアンス対応等の企画・整備）
・グループ会社に対する人事制度設計・運用支援
・グループ共通の人事システム、業務フローの企画・整備・改善
・グループ共通制度・規程類の整備、改定、展開
・経営層・各社人事との連携、調整業務

※制度企画から導入・運用定着まで、一連のプロセスに関わることができます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
必要な経験・能力
〈必須条件〉
・事業会社またはホールディングスでの人事領域の実務経験（3年以上）
・人事制度、労務、業務フローのいずれかにおける企画・改善経験
・関係者と調整しながら業務を推進できるコミュニケーション力

〈歓迎条件〉
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・改定に関わった経験
・グループ会社や複数拠点を対象とした人事企画経験
・人事システム（HRIS）の導入・運用、業務標準化の経験
・労務・就業規則改定、制度整備のプロジェクト経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 17 : 45


※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
＋個別休日付与（年により変動）

年間有給休暇：10～20日（3月1日～8月末までご入社の方は、入社初年度で10日付与）

※年始休日（1月1日）、慶弔休暇、産休育児休暇制度あり
慶弔休暇
有給休暇(半休取得も可能です。)
年間休日
125日
想定月収
37.5万円 ～ 50.5万円
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
流通・小売全般
事業内容
大手小売事業
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